Thomas Merton
@thomasMerton
Les âmes sont comme des athlètes, qui ont besoin d'adversaires dignes d'eux, s'ils doivent être essayés et étendus et poussés à la pleine utilisation de leurs pouvoirs, et récompensés en fonction de leur capacité.
L'avantage concurrentiel est une capacité de compagnie à effectuer de toutes les manières que les concurrents ne peuvent pas ou ne correspondent pas.
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Nous travaillons actuellement sur cette fonctionnalité. Ne vous inquiétez pas, elle sera bientôt disponible.
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@thomasMerton
Les âmes sont comme des athlètes, qui ont besoin d'adversaires dignes d'eux, s'ils doivent être essayés et étendus et poussés à la pleine utilisation de leurs pouvoirs, et récompensés en fonction de leur capacité.
@hwCharles
Aucun autre groupe ethnique n'a même été proche des capacités et des réalisations des Juifs.
@chipEspinoza
En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.
@oprahWinfrey
Le leadership concerne l'empathie. Il s'agit d'avoir la capacité de se connecter et de se connecter avec les gens dans le but d'inspirer et d'autonomiser leur vie.
@aaronBoone
L'une des choses dont je me souviens lorsque j'ai été échangée pour la première fois aux Yankees était de marcher dans le bureau de Joe Torre. Sa présence, son genre de nature apaisante, sa capacité à me mettre à l'aise à l'époque dans ce qui est une expérience tourbillonnante lorsque vous êtes échangé en tant que joueur, en particulier dans un endroit comme New York.
@aaronBoone
L'une des choses dont je me souviens lorsque j'ai été échangée pour la première fois aux Yankees était de marcher dans le bureau de Joe Torre. Sa présence, son genre de nature apaisante, sa capacité à me mettre à l'aise à l'époque dans ce qui est une expérience tourbillonnante lorsque vous êtes échangé en tant que joueur, en particulier dans un endroit comme New York.
@alvinPlantinga
La raison est la puissance ou la capacité que nous voyons ou détectons les relations logiques entre les propositions.
@elbertHubbard
C'est une bonne chose d'avoir la capacité, mais la capacité de découvrir la capacité chez les autres est le véritable test.
@chipEspinoza
En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.
@charlieSheen
L'incertitude est un signe d'humilité, et l'humilité est juste la capacité ou la volonté d'apprendre.
@abrahamLincoln
En utilisant la main forte, comme maintenant obligé de le faire, le gouvernement a un devoir difficile à effectuer. Au meilleur, il fera tour à tour trop peu et trop. Il ne peut pas avoir de motif de vengeance, aucun but de punir simplement pour la punition. Bien que nous devons, par tous les moyens disponibles, empêcher le renversement du gouvernement, nous devons éviter de planter et de cultiver trop d'épines dans le sein de la société.
@chipEspinoza
Les gens changent, mûrissent et développent leurs valeurs, leurs attitudes et leurs préférences en fonction de l'âge. Il s'agit en fait d'une stratégie déployée par de nombreuses organisations. L'idée est qu'une fois que les milléniaux grandissent - obtenir une hypothèque, leur famille - ils commenceront à agir comme nous et à partager nos valeurs. Personnellement, je ne ferais pas ce pari. Même si cela devait se produire, les milléniaux repoussent sept ans ou plus ce que les autres générations ont fait. Attendre que les milléniaux «grandissent» sont risqués en ce qui concerne le transfert de connaissances, le développement des talents et l'avantage concurrentiel.
@charltonOgburn
Les circonstances ont rarement raison. Vous n'avez jamais les capacités, la force, la sagesse, la vertu que vous devriez avoir. Vous devez toujours faire avec moins que ce dont vous avez besoin dans une situation très différente de ce que vous auriez choisi ...
@harlanEllison
La capacité de rêver est tout ce que j'ai à donner. C'est ma responsabilité; C'est mon fardeau. Et même je deviens fatigué.
@shreeShambav
Croyez en vos capacités à surmonter les défis qui peuvent survenir.
@darcyLuoma
Nous sommes devenus une culture qui glorifie occupé, mais il y a un grand avantage à créer de l'immobilité dans votre vie et à récupérer votre temps.
@peterKreeft
Dieu effectue vraiment le miracle de multiplier notre temps, mais seulement si nous le lui donnons d'abord.
@aaronBoone
L'une des choses dont je me souviens lorsque j'ai été échangée pour la première fois aux Yankees était de marcher dans le bureau de Joe Torre. Sa présence, son genre de nature apaisante, sa capacité à me mettre à l'aise à l'époque dans ce qui est une expérience tourbillonnante lorsque vous êtes échangé en tant que joueur, en particulier dans un endroit comme New York.
@williamWalkerAtkinson
La règle est que la capacité de plaisir et de douleur dans chaque individu est équilibrée.
@janKaron
En Irlande, il n'y a pas de mauvais temps ~~~ seulement les mauvais vêtements. (En compagnie des autres)
@chipEspinoza
En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.
@fannyBrice
Je suis une mauvaise femme, mais je suis sacrément bonne compagnie.
@aleliaBundles
Ma mère était la quatrième génération de femmes à avoir travaillé avec la compagnie Walker. En tant que petite fille, j'allais à son bureau pendant qu'elle travaillait. C'était une femme très capable.
@danBrown
Les connaissances se développent de façon exponentielle. Plus nous en savons, plus notre capacité à apprendre est grande et plus nous élargissons notre base de connaissances.
@jarodKintz
Elle pensait qu'elle savait tout, et je savais mieux que de discuter avec une personne avec un cerveau à capacité maximale. Ce n'est pas parce qu'il est plein qu'il contient un grand volume de valeur.
@stephenRichards
Ayez foi dans l'univers et sa capacité à vous conduire sur le chemin de l'abondance.
@aaronBoone
L'une des choses dont je me souviens lorsque j'ai été échangée pour la première fois aux Yankees était de marcher dans le bureau de Joe Torre. Sa présence, son genre de nature apaisante, sa capacité à me mettre à l'aise à l'époque dans ce qui est une expérience tourbillonnante lorsque vous êtes échangé en tant que joueur, en particulier dans un endroit comme New York.
@chipEspinoza
En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.
@isabelAllende
Ils ne pouvaient pas comprendre l'avantage de vivre contrairement à leurs inclinations dans ce monde afin de profiter d'un bien-être hypothétique dans un autre.
@chipEspinoza
En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.