Kris Gopalakrishnan
@krisGopalakrishnan
Avec un système traditionnel de ressources humaines, nous travaillions avec une entreprise, sélectionnions le produit, personnalisez et implémente le système, et notre travail serait terminé. Certaines entreprises changent et demandent pourquoi ont-elles besoin de posséder le système RH lorsqu'elles peuvent se connecter à un service Internet et payer au fur et à mesure?