Je suis intéressé à trouver des sons et des idées qui aident à amener le public dans le monde que nous [Moviemakes] essayons tous de créer. Parfois, c'est avec des synthétiseurs, et parfois c'est avec des cornes françaises. J'adore les utiliser tous, selon le scénario.

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Pour ceux qui souhaitent encore plus de citations

C

Chip Espinoza

@chipEspinoza

Les gens changent, mûrissent et développent leurs valeurs, leurs attitudes et leurs préférences en fonction de l'âge. Il s'agit en fait d'une stratégie déployée par de nombreuses organisations. L'idée est qu'une fois que les milléniaux grandissent - obtenir une hypothèque, leur famille - ils commenceront à agir comme nous et à partager nos valeurs. Personnellement, je ne ferais pas ce pari. Même si cela devait se produire, les milléniaux repoussent sept ans ou plus ce que les autres générations ont fait. Attendre que les milléniaux «grandissent» sont risqués en ce qui concerne le transfert de connaissances, le développement des talents et l'avantage concurrentiel.

il y a 1 an

B

Brittany Litter

@brittanyLitter

Si je ne trouve pas assis aux pieds de Jésus, l'endroit le plus glorieux du monde nulle part ailleurs ne répondra à mes attentes d'émerveillement ou de beauté

il y a 1 an

A

Alessandro Michele

@alessandroMichele

Pour moi, retravailler le passé encore et encore est un moyen de ne pas banaliser les vêtements et de ne pas être obsédé par la longueur des ourlets. Ce qui m'intéresse, en fait, c'est de raconter une histoire et, si quelqu'un y voit des fragments d'autres histoires, soyez mon invité. Je n'ai pas à me justifier. Ce qui est urgent pour moi, c'est ce que je veux dire.

il y a 1 an



Charley Boorman

@charleyBoorman

J'ai grandi en Irlande, dans les montagnes de Wicklow juste derrière Dublin, et j'ai obtenu un emploi dans un garage Volkswagen quand j'avais 14 ans. Je l'ai fait en été pendant environ cinq semaines. Mon père pensait que ce serait une excellente idée parce que j'étais vraiment dans les vélos.

il y a 1 an

C

Chip Espinoza

@chipEspinoza

En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.

il y a 1 an



Jorge Luis Borges

@jorgeLuisBorges

Il pensait que la rose se trouvait dans sa propre éternité et non dans ses mots; et que nous pouvons mentionner ou faire allusion à une chose, mais ne pas l'exprimer.

il y a 1 an



Ramdhari Singh Dinkar

@ramdhariSinghDinkar

Le Gotra ne trouve pas le superbe honneur, vous pouvez trouver une mention élogieuse du monde. En regardant l'origine inférieure, le monde est faux ou bien, les héros sont tirés et divulgués dans l'histoire

il y a 1 an

A

A'lelia Bundles

@aleliaBundles

Si un PDG s'intéresse à vous et qu'il se trouve être un homme asiatique, alors c'est génial, mais en tant que femme afro-américaine, vous voulez vous assurer que si le vice-président exécutif de l'entreprise est une femme afro-américaine que vous apprenez à la connaître.

il y a 1 an



Charley Boorman

@charleyBoorman

Vous devez vous mettre dans des endroits où l'aventure peut vous trouver.

il y a 1 an



China Mieville

@chinaMieville

Chaque livre que j'écris, la première chose que je dois faire est de pénétrer dans la voix, et la voix varie d'un livre à l'autre - cela fait partie de ce qui est intéressant pour moi.

il y a 1 an

C

Chip Espinoza

@chipEspinoza

En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.

il y a 1 an

A

Adriano Zumbo

@adrianoZumbo

La plupart du temps, mes idées viennent de l'intérieur, de mes expériences, de mon enfance et du maître de tous les bonbons et des sucettes, M. Willy Wonka.

il y a 1 an



Adrien Broner

@adrienBroner

Que vais-je faire pour réussir et subvenir aux besoins de ma famille? J'étais comme, je veux jouer au basket, j'adore le basket-ball, mais je suis trop court. Je ne vais pas coopérer à l'école ... boxe. J'ai toujours trouvé la boxe, il est toujours revenu à la boxe, à la boxe, à la boxe. Boxe, c'est ça, ce sera la chose qui va me faire passer par le haut.

il y a 1 an

A

A'lelia Bundles

@aleliaBundles

Si un PDG s'intéresse à vous et qu'il se trouve être un homme asiatique, alors c'est génial, mais en tant que femme afro-américaine, vous voulez vous assurer que si le vice-président exécutif de l'entreprise est une femme afro-américaine que vous apprenez à la connaître.

il y a 1 an

C

Chip Espinoza

@chipEspinoza

Les milléniaux sont un groupe facile à identifier en termes de leur apparence et sont donc fortement soumis à la stéréotypes. Lorsqu'un stéréotype négatif sur un groupe est pertinent pour les performances d'une tâche spécifique, il est appelé «menace de stéréotype». Les individus qui sont fortement identifiés à un groupe particulier peuvent subir une sensibilité accrue à la menace des stéréotypes. La compréhension des perceptions et pourquoi elles peuvent exister aident à expliquer et à démystifier la tension et les conflits qui font surface en raison de la discorde générationnelle.

il y a 1 an



Harper Lee

@harperLee

Atticus avait dit que c'était la chose polie de parler aux gens de ce qui les intéressait, pas de ce qui vous intéressait.

il y a 1 an



Virginia Woolf

@virginiaWoolf

Comme et comme et comme - mais quelle est la chose qui se trouve sous le semblant de la chose?

il y a 1 an

A

Alfred Lord Tennyson

@alfredLordTennyson

Anneau dans l'homme vaillant et libre, le plus grand cœur, la main aimable; Sonner dans l'obscurité de la terre; Sonner dans le Christ qui doit être.

il y a 1 an

L

L'abbaye de Clancy

@labbayeDeClancy

Je suis constamment en déplacement et j'ai trouvé le rusage après qu'un nouveau-né est la meilleure forme d'exercice! Je me rappelle toujours que les hommes apprécient une forme féminine et quelques courbes!

il y a 1 an



Abhijit Banerjee

@abhijitBanerjee

Voici une idée entièrement banale qui, je pense, a le potentiel de changer le monde: prendre les preuves au sérieux. Prendre des preuves au sérieux ne signifie pas privilégier les nombres sur toutes les autres formes de connaissances - théories, récits, images. Cela ne signifie pas non plus le genre de scepticisme radical qui remet tout en question au point où aucune action n'est possible.

il y a 1 an

L

Leo Tolstoy

@leoTolstoy

Saisissez les moments de bonheur, de l'amour et soyez aimé! C'est la seule réalité au monde, tout le reste est la folie. C'est la seule chose qui nous intéresse ici.

il y a 1 an

A

Alexander Lukashenko

@alexanderLukashenko

Je suis reproché pour avoir prétendument préparé mes enfants, mon fils aîné, en tant que successeur. Je vous jure que je n'ai jamais discuté de cette idée, même avec ma famille ou avec mes fils.

il y a 1 an

A

Alessandro Michele

@alessandroMichele

Pour moi, retravailler le passé encore et encore est un moyen de ne pas banaliser les vêtements et de ne pas être obsédé par la longueur des ourlets. Ce qui m'intéresse, en fait, c'est de raconter une histoire et, si quelqu'un y voit des fragments d'autres histoires, soyez mon invité. Je n'ai pas à me justifier. Ce qui est urgent pour moi, c'est ce que je veux dire.

il y a 1 an



Abhijit Banerjee

@abhijitBanerjee

Il n'y a rien de digne à distance dans le trier des ordures pourrie pour trouver quelque chose pour nourrir votre enfant, ou demander de l'argent à quelqu'un parce que vous n'en avez pas (quiconque a conçu pour donner de l'argent aux gens avant de devoir demander n'oubliera jamais le regard de gratitude dans leur yeux).

il y a 1 an



Adam Cole

@adamCole

Nous travaillons lentement pour obtenir plus de marchés. Nous travaillons lentement sur l'établissement de relations. Et au fil du temps, une fois que nous aurons gagné la confiance des gens et qu'ils voient ce que nous faisons et ils voient ce que nous livrons à chaque émission, de plus en plus de gens sont intéressés à sauter dans le train d'honneur. Je pense vraiment que le succès se poursuivra.

il y a 1 an

C

Chip Espinoza

@chipEspinoza

En général, les travailleurs de moins de 35 apprécient fortement la capacité des milléniaux à se relier, à être utiles, à être ouverts d'esprit et à comprendre. Les employés de plus de 35 ans ont apprécié leur énergie, leur enthousiasme, leur ouverture d'esprit, leur nouvelle perspective et leur compréhension des nouvelles technologies. C'est intéressant, dans mes premières recherches, les milléniaux entrant dans le marché du travail ont rapporté des avantages qu'ils prétendaient avoir sur le lieu de travail. Les avantages se révèlent être des forces qui y sont reconnues en tant que gestionnaires.

il y a 1 an

A

A'lelia Bundles

@aleliaBundles

Si un PDG s'intéresse à vous et qu'il se trouve être un homme asiatique, alors c'est génial, mais en tant que femme afro-américaine, vous voulez vous assurer que si le vice-président exécutif de l'entreprise est une femme afro-américaine que vous apprenez à la connaître.

il y a 1 an



Chiara Ferragni

@chiaraFerragni

Quand j'ai commencé, je n'avais aucune idée de la production ni de la façon dont les choses fonctionnaient dans les chaussures.

il y a 1 an

A

A'lelia Bundles

@aleliaBundles

Si un PDG s'intéresse à vous et qu'il se trouve être un homme asiatique, alors c'est génial, mais en tant que femme afro-américaine, vous voulez vous assurer que si le vice-président exécutif de l'entreprise est une femme afro-américaine que vous apprenez à la connaître.

il y a 1 an

J

Jay Kay

@jayKay

Je peux trouver toutes les vestes sous le soleil que j'aime. Mais je ne trouve pas les pantalons qui coupent comme je les veux. Ils sont tous vraiment serrés en bas. Personne ne fait une coupe sur une jambe de pantalon. Il me rend fou.

il y a 1 an