Mihaly Csikszentmihalyi
@mihalyCsikszentmihalyi
Aujourd'hui, de nombreuses sociétés américaines passent beaucoup d'argent et de temps à essayer d'augmenter l'originalité de leurs employés, dans l'espoir d'obtenir ainsi un avantage concurrentiel sur le marché. Mais ces programmes ne font aucune différence à moins que la direction n'apprend également à reconnaître les idées précieuses parmi les nombreuses nouvelles, puis trouve ensuite des moyens de les mettre en œuvre.