Gayle Forman
@gayleForman
Nous pouvons changer en une journée. Nous pouvons tomber amoureux en une journée. Tout peut arriver en une journée.
L'une des difficultés à apporter des changements dans une organisation est que vous devez le faire par le biais des personnes qui ont le plus réussi dans cette organisation, peu importe à quel point le système ou l'organisation est défectueux. Pour de telles personnes, vous voyez, c'est la meilleure des organisations possibles, car regardez qui a été sélectionné par son look annonce qui a le plus réussi. Pourtant, ce sont les personnes mêmes à travers lesquelles nous devons apporter des améliorations.
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L'une des difficultés à apporter des changements dans une organisation est que vous devez le faire par le biais des personnes qui ont le plus réussi dans cette organisation, peu importe à quel point le système ou l'organisation est défectueux. Pour de telles personnes, vous voyez, c'est la meilleure des organisations possibles, car regardez qui a été sélectionné par son look annonce qui a le plus réussi. Pourtant, ce sont les personnes mêmes à travers lesquelles nous devons apporter des améliorations.
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L'une des difficultés à apporter des changements dans une organisation est que vous devez le faire par le biais des personnes qui ont le plus réussi dans cette organisation, peu importe à quel point le système ou l'organisation est défectueux. Pour de telles personnes, vous voyez, c'est la meilleure des organisations possibles, car regardez qui a été sélectionné par son look annonce qui a le plus réussi. Pourtant, ce sont les personnes mêmes à travers lesquelles nous devons apporter des améliorations.
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L'une des difficultés à apporter des changements dans une organisation est que vous devez le faire par le biais des personnes qui ont le plus réussi dans cette organisation, peu importe à quel point le système ou l'organisation est défectueux. Pour de telles personnes, vous voyez, c'est la meilleure des organisations possibles, car regardez qui a été sélectionné par son look annonce qui a le plus réussi. Pourtant, ce sont les personnes mêmes à travers lesquelles nous devons apporter des améliorations.
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L'une des difficultés à apporter des changements dans une organisation est que vous devez le faire par le biais des personnes qui ont le plus réussi dans cette organisation, peu importe à quel point le système ou l'organisation est défectueux. Pour de telles personnes, vous voyez, c'est la meilleure des organisations possibles, car regardez qui a été sélectionné par son look annonce qui a le plus réussi. Pourtant, ce sont les personnes mêmes à travers lesquelles nous devons apporter des améliorations.
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