Alexis Maybank
@alexisMaybank
En tant qu'individu, vous savez dans quoi vous êtes bon et dans quoi vous n'êtes pas bon, donc avec le temps que vous embauchez, vous devriez embaucher pour les exigences de compétences en tant que règle, mais vous devriez également penser: "Qu'est-ce que je suis Je suis moins bon? " Et savoir que vous devez embaucher ces personnes pour créer une équipe plus forte. Différentes personnalités sont bonnes dans différentes choses, mais en tant que leader et entrepreneur, il doit souvent commencer par vous et construire autour de vos lacunes.