Sandra E. Peterson
@sandraEPeterson
Construisez un environnement qui permet à votre équipe de prendre des risques. Définissez des mesures pour ce qui doit être réalisé et mesurer contre eux pour suivre les progrès en cours de route. Si les cibles ne sont pas atteints, mettez votre équipe au défi de réévaluer et revenez avec une nouvelle stratégie. Et créer une culture où les gens sont attribués pour avoir contesté le statu quo.