Donald A. Norman
@donaldANorman
À mon avis, aucune conception unique n'est apte à être optimale pour tout le monde.
Toutes les entreprises peuvent bénéficier de la promotion d'un environnement plus flexible (créer un lieu où les personnes les plus talentueuses, industrieuses et entreprenantes veulent travailler) et de l'abandon du contrôle hiérarchique pour favoriser une méritocratie axée sur les résultats.
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Toutes les entreprises peuvent bénéficier de la promotion d'un environnement plus flexible (créer un lieu où les personnes les plus talentueuses, industrieuses et entreprenantes veulent travailler) et de l'abandon du contrôle hiérarchique pour favoriser une méritocratie axée sur les résultats.
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Toutes les entreprises peuvent bénéficier de la promotion d'un environnement plus flexible (créer un lieu où les personnes les plus talentueuses, industrieuses et entreprenantes veulent travailler) et de l'abandon du contrôle hiérarchique pour favoriser une méritocratie axée sur les résultats.
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