La citation analysée
En parlant d'améliorer la culture, je préfère dire «développer» ou «évoluer» plutôt que de «changement». Si je entre dans une pièce et que je dis: «Nous sommes là pour changer l'organisation», il envoie des ondes de choc à travers le groupe. Si je dis: "Votre succès à ce jour est venu de qui vous êtes, pour réussir à l'avenir, nous devons arriver à X, parlons de la façon dont nous évoluons l'organisation à ce point", c'est une déclaration très différente. Le «changement» organisationnel réussi doit provenir du peuple. Ainsi, recrutez-les dans un but commun, reconnaissez qu'il faudra du temps et avancera.
En parlant d'améliorer la culture, je préfère dire «développer» ou «évoluer» plutôt que de «changement». Si je entre dans une pièce et que je dis: «Nous sommes là pour changer l'organisation», il envoie des ondes de choc à travers le groupe. Si je dis: "Votre succès à ce jour est venu de qui vous êtes, pour réussir à l'avenir, nous devons arriver à X, parlons de la façon dont nous évoluons l'organisation à ce point", c'est une déclaration très différente. Le «changement» organisationnel réussi doit provenir du peuple. Ainsi, recrutez-les dans un but commun, reconnaissez qu'il faudra du temps et avancera.