James O'Toole
@jamesOtoole
L'échec des syndicats à soutenir les efforts visant à accroître la participation et la propriété des employés a coïncidé avec leur réticence à s'exprimer sur les questions plus larges de l'efficacité et de la performance des entreprises. Lorsque des concurrents étrangers ont menacé la survie des fabricants américains, les syndicats ont choisi d'exprimer les demandes traditionnelles des employés pour des salaires plus élevés, de meilleurs avantages sociaux et plus de sécurité. Ce qu'ils n'ont pas fourni, ce sont des réponses efficaces au défi de la mondialisation.