@jamesLevine
Nous avons constaté que lorsque les gens posaient ce problème sur la table, il s'avère que les hommes reconnaissent le problème, et les employeurs et les employés peuvent élaborer des solutions comme le font les mères qui travaillent.
@paulSamuelson
À quoi sert un jeune noir de savoir qu'un employeur doit lui payer 2 $ de l'heure si le fait qu'il doit être payé ce montant est ce qui l'empêche d'obtenir un emploi?
@erinOtoole
Pendant de nombreuses années, j'ai parlé de construire une culture d'une culture vétéran au Canada afin que les employeurs du secteur public et privé comprennent et apprécient la formation et l'expérience militaires dans leurs programmes d'embauche. Pour moi, ce travail a commencé bien avant de devenir député.
@daltonMcguinty
Lorsque nous parlons du salaire minimum, nous devons nous demander ce que nous devons à la fois nos travailleurs et les employeurs. Je pense clairement que nous leur devons l'équité.
@jeromeKerviel
Je voulais seulement être un bon employé qui a généré autant de profit que possible pour son employeur. Je n'étais qu'un petit rouage dans la machine - et maintenant je suis soudainement la personne principale responsable de la crise financière.
@jamesDyson
En tant qu'employeur moderne, vous devez bien traiter les gens.
@joSwinson
La publication des avantages sociaux de salaire des parents permettra aux employeurs de montrer qu'ils sont adaptés aux familles et de leur permettre de mieux attirer des talents, potentiellement stimulant sur une concurrence très saine.
@annCoulter
La nourriture n'est-elle pas importante? Pourquoi pas la "couverture alimentaire universelle"? Si les politiciens et les employeurs nous avaient garanti de la nourriture "gratuite" il y a 50 ans, aujourd'hui, les démocrates gémiraient la "crise alimentaire" en Amérique, et vous seriez au téléphone avec votre fournisseur de soins alimentaires pour se demander si un sandwich Reuben avec les frites était couverte par votre plan.
@carlyFiorina
Pour les Sakes du paradis, chaque parent en Amérique vérifie les médias sociaux et chaque employeur l'est aussi, mais notre gouvernement ne peut pas le faire.
@scottAdams
Quand les temps sont mauvais, les gants se détachent et les employeurs sont moins gentils. Les gens deviennent jetables.
@kailashSatyarthi
En tant que gouvernements, les travailleurs, les employeurs et la société civile, devons déclarer une guerre contre le travail des enfants. Cette guerre ne peut pas être gagnée sans mouvement mondial fort, engagé, cohérent et affronté. La coordination authentique et active entre les agences intergouvernementales est également nécessaire au plus haut niveau.
@carlyFiorina
Nous avons besoin d'un système de vérification des employeurs qui fonctionne afin que nous puissions tenir les employeurs responsables.
@jamesLarkin
Les employeurs ne peuvent pas poursuivre l'industrie ni accumuler des bénéfices s'ils n'ont pas obtenu la bonne volonté des travailleurs ou leur acquiescement dans la poursuite de cette industrie.
@leGarsDeDebout
Les sanctions et le travail permettent aux employeurs d'imposer plus facilement des pratiques peu sûres aux personnes désespérées.
@lelandStanford
La production de richesse est le résultat de l'accord entre le travail et le capital, entre l'employeur et l'employé. Sa distribution suivra donc la loi de sa création, ou une grande injustice sera effectuée.
@warrenFarrell
Si un employeur devait payer un homme un dollar pour le même travail qu'une femme pourrait faire pour 59 cents, pourquoi embaucherait-il un homme?
@janetNapolitano
Il s'agit de savoir qui se met au travail et à s'assurer qu'ils sont légalement présents dans notre pays. Et faire cela-Verify à l'échelle nationale devient un élément clé. Il doit certainement être disponible, efficace et aussi peu coûteux que possible et cet employeur doit l'utiliser comme outil. Certains des arguments qui sont faits sur la façon dont cela fonctionne ou ne fonctionnent pas ne transporte pas beaucoup d'eau avec moi. Je l'ai déjà utilisé depuis plusieurs années. Ça marche.
@meridelLeSueur
Ce qui se passe dans une grève n'arrive pas à une seule personne ... c'est une crise avec sens et puissance pour tous et prophétique d'un avenir. Les éléments en crise sont les mêmes, il y a une fermentation identique. Les éléments sont les suivants: un corps d'hommes, de femmes et d'enfants, affamés; une organisation d'employeurs féodaux pour briser le dos de la syndicalisation; et le conseil du travail du gouvernement a envoyé à "négocier" entre cette faim et cette cupidité.
@maxBaucus
Je crois fermement que l'opportunité est là pour nous en Amérique d'avoir enfin un système de santé dont nous pouvons vraiment être fiers. Mais cela doit être celui où tout le monde est impliqué. Tout le monde: les consommateurs, les employeurs, les fournisseurs, les entreprises d'assurance santé, tout le monde.
@punitRenjen
La technologie progresse à une vitesse vertigineuse, bouleversant les anciennes façons de faire des affaires et de réinitialiser le contrat social entre les employeurs et les employés.
@pankajMishra
Les décideurs peuvent tirer beaucoup de la «nécessité de racines»: des prescriptions claires que les employeurs devraient fournir une formation professionnelle adéquate à leurs employés, l'éducation devrait être obligatoire et financée par le public et inclure l'éducation technique et élémentaire.
![auteur Noam Chomsky de la citation Lorsque [Bill] Clinton est arrivé, il a en quelque sorte modéré un peu, mais Clinton avait un appareil différent pour briser les syndicats appelés ALENA [Association de libre-échange en Amérique du Nord]. Parce que le gouvernement était entièrement sans loi, les employeurs pouvaient exploiter l'ALENA pour menacer les organisateurs syndicaux avec transfert. C'est illégal, mais quand vous avez un gouvernement sans loi, peu importe que ce soit illégal. Je pense que le nombre de disques syndicaux bloqués a augmenté d'environ 50%.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fs3.eu-west-3.amazonaws.com%2Fstatic.jardin-des-citations.com%2Fauthors%2Fimages%2Fnoam-chomsky-NYkTMSW6MM3EWfuDipNDGHnJNy6fArpoHpXD4jEDJgqM0TVoe3gNCv3TPYtZIkA13HNcB0cGfkFiAmrv8417vKd3M8ShRmqYnT1JdI2aa15wmmveAuCKN9uGnelA3Lzn.jpg&w=3840&q=100)
@noamChomsky
Lorsque [Bill] Clinton est arrivé, il a en quelque sorte modéré un peu, mais Clinton avait un appareil différent pour briser les syndicats appelés ALENA [Association de libre-échange en Amérique du Nord]. Parce que le gouvernement était entièrement sans loi, les employeurs pouvaient exploiter l'ALENA pour menacer les organisateurs syndicaux avec transfert. C'est illégal, mais quand vous avez un gouvernement sans loi, peu importe que ce soit illégal. Je pense que le nombre de disques syndicaux bloqués a augmenté d'environ 50%.
@sanderLevin
La sécurité de la retraite est souvent comparée à un tabouret à trois pattes soutenu par la sécurité sociale, les fonds de pension fournis par l'employeur et les économies privées.
@gkChasterton
Il [le féminisme] est mélangé à une idée confuse que les femmes sont libres lorsqu'elles servent leurs employeurs mais les esclaves lorsqu'ils aident leur mari.
@richardLamm
J'ai eu un groupe d'Américains hispaniques dans mon bureau en 1976 qui travaillaient dans une usine d'emballage de Denver. Ils venaient d'être licenciés par leur employeur qui s'est retourné et a embauché des étrangers illégaux pour beaucoup moins d'argent. Cela a eu un grand impact sur moi.
@margaretThatcher
Les vertus primitives dans les pays libres sont l'honnêteté, l'autodiscipline, un sens des responsabilités envers sa famille, un sentiment de loyauté envers son employeur et son personnel, et une fierté de la qualité de son travail. Et ces vertus ne font que prospérer dans un climat de liberté.
@rushLimbaugh
Obama attaque toutes les entreprises. Il attaque tous les employeurs et employés. Il attaque le système. Il a un esprit pervers.
@lelandStanford
Il n'y aurait pas de ralenti dans un atelier coopératif. Chaque ouvrier, étant un employeur, a un émoi dans sa propre industrie et a une raison pécuniaire d'être vigilant de l'industrie de ses collègues ouvriers.
@frederickWTaylor
À peine un ouvrier compétent ne peut être trouvé qui ne consacre pas beaucoup de temps à étudier à quel point il peut travailler lentement et convaincre toujours son employeur qu'il va à un bon rythme.
@eugeneScalia
Il est largement reconnu que les employeurs et les employés ont besoin de plus d'aide pour résoudre les problèmes avec la hausse des coûts des soins de santé. Les tentatives de résoudre le problème vont nécessiter une réponse fédérale, et non un patchwork d'État et des mandats locaux.
