Abraham Lincoln
@abrahamLincoln
Aucun homme n'est assez bon pour gouverner un autre homme sans le consentement de l'autre.
@abrahamLincoln
Aucun homme n'est assez bon pour gouverner un autre homme sans le consentement de l'autre.
@rudyGiuliani
Les dirigeants doivent être optimistes. Leur vision est au-delà du présent.
@robertJarvik
Les dirigeants sont des visionnaires avec un sens de la peur peu développé et aucun concept de cotes contre eux.
@williamArthurWard
Le professeur médiocre raconte. Le bon professeur explique. L'enseignant supérieur démontre. Le grand professeur inspire.
@graceHopper
Si c'est une bonne idée, allez-y et faites-le. Il est beaucoup plus facile de s'excuser que d'obtenir la permission.
@aristote
Celui qui n'a jamais appris à obéir ne peut pas être un bon commandant.
@aristote
Celui qui ne peut pas être un bon adepte ne peut pas être un bon leader.
@georgeEMKelly
N'oubliez pas la différence entre un patron et un leader. Un patron dit: Allez! Un leader dit, allons-y!
@dwightDEisenhower
Vous ne dirigez pas en frappant les gens au-dessus de la tête - c'est l'assaut, pas le leadership.
@theodoreRoosevelt
Le meilleur dirigeant est celui qui a assez de sens pour choisir de bonnes personnes pour faire ce qu'il veut faire, et suffisamment de retenue pour ne pas s'orienter avec eux pendant qu'ils le font.
@theodoreRoosevelt
Les gens demandent la différence entre un leader et un patron. Le leader mène et le boss conduit.
@jimRohn
Un bon objectif du leadership est d'aider ceux qui ont des résultats médiocres à réussir et d'aider ceux qui ont de bons résultats à faire encore mieux.
@arleighBurke
Le leadership est de comprendre les gens et de les impliquer pour vous aider à faire un travail. Cela prend toutes les bonnes caractéristiques, comme l'intégrité, le dévouement du but, l'altruisme, les connaissances, les compétences, l'implacabilité, ainsi que la détermination de ne pas accepter l'échec.
@sunTzu
Un leader dirige par l'exemple et non par la force.
@tomPeters
Les dirigeants ne créent pas de disciples, ils créent plus de leaders.
@peterDrucker
Un leadership efficace ne consiste pas à faire des discours ou à être aimé; Le leadership est défini par les résultats et non les attributs.
@henryMiller
Le vrai leader n'a pas besoin de diriger - il se contente de montrer la voie.
@thomasJWatson
Rien de si concluant ne prouve la capacité d'un homme à diriger les autres comme ce qu'il fait de jour en jour pour se diriger.
@georgeOrwell
Les sentiments élevés gagnent toujours à la fin. Les dirigeants qui offrent du sang, du travail, des larmes et de la sueur tirent toujours plus de leurs abonnés que ceux qui offrent la sécurité et un bon moment. En ce qui concerne le pincement, les êtres humains sont héroïques.
@witterBynner
Un leader est le plus efficace lorsque les gens savent à peine qu'il existe.
@polybe
Un bon général ne voit pas seulement le chemin de la victoire, il sait aussi quand la victoire est impossible.
@georgeSPatton
Un bon plan violemment exécuté maintenant vaut mieux qu'un plan parfait exécuté la semaine prochaine.
@laozi
Un bon manager est meilleur lorsque les gens savent à peine qu'il existe. Il est moins bon lorsque les gens lui obéissent et l'acclament. Pire lorsqu'ils le méprisent.
@carlosGhosn
Être un bon leader aujourd'hui ne signifie pas que vous serez un bon leader dans 10 ans. Il faut s'adapter à l'époque
@michaelADecide
La chose originale qui m'a le plus fasciné était la raison pour laquelle nous nous attendons à ce que les dirigeants, et en particulier les présidents, se détruisent parfois - et c'est un signe d'être un bon leader ou un bon président. Nous ne nous attendons généralement pas à celle de presque n'importe qui d'autre dans une profession, en particulier dans la vie publique.
@jeffreyRImmelt
Il n'y a pas de vraie magie pour être un bon leader. Mais à la fin de chaque semaine, vous devez passer votre temps autour des choses qui sont vraiment importantes: fixer des priorités, mesurer les résultats et les récompenser.
@lisaLeslie
Eh bien, la première qualité d'être un bon leader est que vous devez pouvoir suivre. Vous voyez, un bon leader ne peut pas être le leader tout le temps, je dois pouvoir suivre.