Mason Cooley
@masonCooley
Après une dispute, le silence peut signifier l'acceptation ou la poursuite de la résistance par d'autres moyens.
@masonCooley
Après une dispute, le silence peut signifier l'acceptation ou la poursuite de la résistance par d'autres moyens.
@giuseppeConte
Je demande à nos partenaires européens une gestion de la migration vraiment européenne. Le fardeau des débarquements ne peut pas peser uniquement sur les pays d'arrivée.
@wEdwardsDeming
Lorsqu'un travailleur a atteint un état stable, une nouvelle formation ne l'aidera pas.
@danielaBobadilla
Entre le tournage de «Awake», j'essayais d'avoir ma propre saison pilote. L'audition de «Anger Management» est venue en fait pendant une semaine que je testais déjà pour quelques autres émissions et nous ne laissions pas vraiment d'autres spectacles dans le mix.
@samAllardyce
Mes compétences en gestion sont plus adaptées aux équipes en développement pour être meilleures que ce qu'elles étaient auparavant, et pas seulement pour éviter la relégation.
@warrenBuffett
Les écoles de commerce récompensent plus un comportement complexe difficile qu'un comportement simple, mais un comportement simple est plus efficace.
@justinCartwright
On a parlé des pratiques de gestion d'Enron et des rappels d'un scandale à l'Université de Toronto, lorsqu'une grande société de donateurs, Eli Lilly, aurait opposé son veto à la nomination d'un universitaire qui doutait de l'efficacité de Prozac.
@jorgenVigKnudstorp
J'ai beaucoup appris à la volée, et je pense, en fait, mon expérience de conseil académique et de gestion m'a permis de reprendre rapidement de nombreuses disciplines.
@chrisPronger
[En tant que manager, vous avez l'occasion de rencontrer et de parler avec les directeurs généraux, les directeurs généraux adjoints, les propriétaires, les gouverneurs - tout le long de la chaîne. C'est une excellente occasion de mieux comprendre la ligue et les défis qu'elle doit relever.
@warrenBuffett
... ne pas faire ce que nous aimons au nom de l'appât du gain est une très mauvaise gestion de notre vie.
@warrenBuffett
... ne pas faire ce que nous aimons au nom de l'appât du gain est une très mauvaise gestion de notre vie.
@garyHamel
Les plus grandes obstacles au renouvellement stratégique sont presque toujours les croyances non examinées de la direction.
@hortenseOdlum
... la formation commerciale au début de la vie ne doit pas être considérée uniquement comme une assurance contre le dénuement en cas d'urgence. En effet, l'expérience des affaires permet aussi aux femmes d'acquérir une connaissance du monde et des êtres humains qui devrait être d'une valeur incommensurable pour leur carrière matrimoniale. L'autodiscipline, la coopération, l'adaptabilité, l'efficacité, la gestion économique, si elle apprend tout cela dans sa vie professionnelle, elle s'expose à beaucoup moins de chagrins et de déceptions dans sa vie conjugale.
@hortenseOdlum
... la formation commerciale au début de la vie ne doit pas être considérée uniquement comme une assurance contre le dénuement en cas d'urgence. En effet, l'expérience des affaires permet aussi aux femmes d'acquérir une connaissance du monde et des êtres humains qui devrait être d'une valeur incommensurable pour leur carrière matrimoniale. L'autodiscipline, la coopération, l'adaptabilité, l'efficacité, la gestion économique, si elle apprend tout cela dans sa vie professionnelle, elle s'expose à beaucoup moins de chagrins et de déceptions dans sa vie conjugale.
@gailKelly
42 % des membres de notre équipe de direction sont des femmes. Nous avons donc fixé l'objectif à 50 % d'ici à 2017. C'est en effet à cette date que Westpac fêtera ses 200 ans d'existence en tant qu'institution - la plus ancienne banque et la plus ancienne entreprise d'Australie. C'est donc un bon point de réflexion.
@robertTownsend
"L'encadrement supérieur est censé être un arbre plein de hiboux qui tirent lorsque l'encadrement se dirige vers la mauvaise partie de la forêt. Je ne suis toujours pas convaincu qu'ils sachent où se trouve la forêt.
@robertTownsend
"L'encadrement supérieur est censé être un arbre plein de hiboux qui tirent lorsque l'encadrement se dirige vers la mauvaise partie de la forêt. Je ne suis toujours pas convaincu qu'ils sachent où se trouve la forêt.
@marniJackson
La dépendance pourrait être redéfinie non pas comme un défaut de caractère mais comme une "gestion des déficits biochimiques". Nos habitudes émotionnelles deviendront un facteur accepté de bonne santé, au même titre que des slogans tels que "Les chagrins d'amour peuvent être nocifs pour les enfants à naître".
@maryBarnettGilson
... tant que les groupes d'employeurs et de travailleurs n'assumeront pas la responsabilité de châtier leurs propres enfants récalcitrants, ils pourront en vain se lamenter sur les critiques publiques "ignorantes" et "injustes". En outre, leur incapacité à imposer volontairement à leurs propres groupes des codes de décence et d'honneur rendra le contrôle gouvernemental de plus en plus nécessaire.
@wEdwardsDeming
3% des problèmes ont des chiffres, 97% des problèmes n'en ont pas.
@barryRitholtz
La gestion active est à l'origine d'un grand nombre de mauvais comportements de la part des investisseurs. Elle pousse les gens à courir après celui qui a le vent en poupe à ce moment-là.
@barryRitholtz
La gestion active est à l'origine d'un grand nombre de mauvais comportements de la part des investisseurs. Elle pousse les gens à courir après celui qui a le vent en poupe à ce moment-là.
@peterDrucker
Un manager est responsable de l'application et de la performance des connaissances.
@bjarneStroustrup
[La programmation d'entreprise est souvent telle que l'individu est complètement immergé dans la "culture" de l'entreprise, sans aucun débouché pour ses talents et ses compétences uniques. Les pratiques de l'entreprise peuvent être directement hostiles aux personnes dotées de compétences et d'initiatives exceptionnelles dans le domaine technique. Je considère qu'une telle gestion des techniciens est cruelle et inutile.
@robertReich
Un leader est quelqu'un qui prend du recul par rapport à l'ensemble du système et tente de construire un système plus collaboratif et plus innovant qui fonctionnera à long terme.
@wEdwardsDeming
Il est de la direction de diriger les efforts de toutes les composants vers l'objectif du système. La première étape est la clarification: tout le monde dans l'organisation doit comprendre l'objectif du système et comment diriger ses efforts vers elle. Tout le monde doit comprendre les dégâts et les pertes à toute l'organisation d'une équipe qui cherche à devenir un centre de profit égoïste et indépendant.
@jasonJordan
Le fait de dire "Nous devons en faire plus" n'est pas un raisonnement très sophistiqué et n'est pas une bonne gestion des ventes.
@mikeHuckabee
Un leader est celui qui peut définir la vision générale et la direction, et dire voici où nous allons aller, voici pourquoi nous devons y aller et voici comment nous allons y arriver. Un manager est celui qui se lève sous le capot et règle le carburateur.
@michaelSheen
Bien que ma famille - parents et sœur - travaille tous dans le domaine de la gestion du personnel, leur véritable passion est le spectacle, les sociétés d'opéra amateurs, etc.
@warrenBuffett
Un ralentissement du marché ne nous dérange pas. Pour nous et nos investisseurs à long terme, c'est une opportunité d'augmenter notre participation dans de grandes entreprises avec une excellente gestion à de bons prix. Ce n'est que pour les investisseurs à court terme et les market timers qu'une correction n'est pas une opportunité.