Management

Citations de la collection management

Donald Trump

@donaldTrump

Quand WikiLeaks est sorti ... Je n'ai jamais entendu parler de WikiLeaks, je n'en ai jamais entendu parler. Lorsque WikiLeaks est sorti, tout ce que je disais, c'est: "Eh bien, regardez toutes ces informations ici, c'est de très bonnes choses." Ils ont essayé de pirater le républicain, le RNC, mais nous avions de bonnes défenses. Ils n'avaient pas de défenses, ce qui est une assez mauvaise gestion. Mais nous avons eu de bonnes défenses, ils ont essayé de les pirater tous les deux. Ils n'ont pas pu passer aux républicains. Non, je l'ai trouvé très intéressant quand j'ai lu ce truc et j'ai dit: "Wow." C'était juste une figure de discours. J'ai dit: "Eh bien, regardez ça. C'est une bonne lecture".

il y a 1 an

N

Nick Mason

@nickMason

Lorsque vous êtes dans la voiture, la façon dont vous faites est bien à vous et à vous seul - pas de groupe, pas de gestion, pas de marketing.

il y a 1 an



Graeme Souness

@graemeSouness

Lorsque vous êtes un joueur, vous n'avez vraiment qu'à prendre soin de vous. Et puis vous allez dans la direction, et vous avez 30 joueurs pour le garder un œil.

il y a 1 an

P

Phil Murphy

@philMurphy

Lorsque vous achetez une entreprise qui a été sur ses fesses, vous collectez beaucoup d'argent, vous mettez instantanément une nouvelle gestion en place, mais c'est la fin de la gloire pendant trois à cinq ans, en la créant un jour après l'autre.

il y a 1 an

T

Thomas Dreier

@thomasDreier

Lorsque vous trouvez un homme qui connaît son travail et qui est prêt à assumer la responsabilité, gardez son chemin et ne le dérange pas avec une supervision inutile. Ce que vous pensez peut-être, c'est que la coopération n'est rien d'autre que des interférences.

il y a 1 an

T

Thomas Dreier

@thomasDreier

Lorsque vous trouvez un homme qui connaît son travail et qui est prêt à assumer la responsabilité, gardez son chemin et ne le dérange pas avec une supervision inutile. Ce que vous pensez peut-être, c'est que la coopération n'est rien d'autre que des interférences.

il y a 1 an



Kenneth C. Griffin

@kennethCGriffin

Lorsque vous lisez que UBS n'a même pas considéré des parties de son portefeuille hypothécaire comme ayant un risque de marché, il devient très évident qu'un certain nombre d'entreprises ne parsemaient pas les I et traversaient les T en ce qui concerne la gestion des risques.

il y a 1 an

M

Matt Doherty

@mattDoherty

Lorsque les joueurs entrent dans la direction, ils pourraient penser qu'ils feront avancer leurs idées, mais lorsqu'ils y entrent, il est difficile de le faire.

il y a 1 an



J. August Richards

@jAugustRichards

Chaque fois que je reçois une audition pour faire quelque chose qui est lié à la science-fiction, cela me rend vraiment heureux parce que je me rends compte que je peux continuer à faire le travail que je fais et continuer à rencontrer des gens partout dans le monde. Mais cela déroute mon équipe de direction, cependant!

il y a 1 an

R

Ravi Subramanian

@raviSubramanian

Bien que de nombreux livres de développement de la gestion essaient de vous enseigner une leçon ou de vous donner un scénario de ce que sont la culture et les pratiques de travail d'entreprise, ils sont théoriques et écrits de manière sermale. La plupart des gens ne dépassent pas le premier chapitre, et ils ont l'air bien sur la bibliothèque.

il y a 1 an



W. Edwards Deming

@wEdwardsDeming

Lorsque nous coopérons, tout le monde gagne.

il y a 1 an

B

Barry Silbert

@barrySilbert

Bien que je n'aie jamais été aussi enthousiasmé par Secondmarket, j'ai choisi de passer de la gestion quotidienne de l'entreprise / des affaires privées afin de pouvoir concentrer 100% de mon énergie sur notre activité de monnaie numérique.

il y a 1 an

L

Lewis M. Branscomb

@lewisMBranscomb

Bien que les facteurs politiques et culturels soient importants, car les explications des différences dans la politique technologique nationale et les pratiques industrielles, les tendances émergentes de la science, de l'ingénierie et de la gestion conduisent à de nouveaux paradigmes pour l'innovation de haute technologie au Japon et aux États-Unis.

il y a 1 an

L

Lewis M. Branscomb

@lewisMBranscomb

Bien que les facteurs politiques et culturels soient importants, car les explications des différences dans la politique technologique nationale et les pratiques industrielles, les tendances émergentes de la science, de l'ingénierie et de la gestion conduisent à de nouveaux paradigmes pour l'innovation de haute technologie au Japon et aux États-Unis.

il y a 1 an



Sam Allardyce

@samAllardyce

Celui que vous jouez et tout ce que vous jouez, vous devez peser tactiquement comment vous abordez ce jeu. Cela a toujours fait partie de mon maquillage, après avoir traversé chaque division et découvrir ce qu'est la direction.

il y a 1 an



Malcolm Forbes

@malcolmForbes

Pourquoi, il y a quelques saisons économiques il y a quelques saisons économiques, de l'argent inactif était-il considéré comme une indication d'une mauvaise gestion ou d'une gestion paresseuse? Parce que cela signifiait que la direction n'avait pas cet argent au travail ... maintenant regardez. Presto! Une nouvelle mode! L'argent est de retour! Le déni de liquidité a chuté plus rapidement que les ourlets. Une direction est maintenant saluée si elle a de l'argent, une certaine liquidité, n'a pas à aller sur le marché de l'argent à d'énormes taux d'intérêt pour obtenir les moyens de continuer et de croître. Avec Ben Franklin, mon père et votre père comprendraient et applaudiraient cette nouvelle mode économique.

il y a 1 an



Malcolm Forbes

@malcolmForbes

Pourquoi, il y a quelques saisons économiques il y a quelques saisons économiques, de l'argent inactif était-il considéré comme une indication d'une mauvaise gestion ou d'une gestion paresseuse? Parce que cela signifiait que la direction n'avait pas cet argent au travail ... maintenant regardez. Presto! Une nouvelle mode! L'argent est de retour! Le déni de liquidité a chuté plus rapidement que les ourlets. Une direction est maintenant saluée si elle a de l'argent, une certaine liquidité, n'a pas à aller sur le marché de l'argent à d'énormes taux d'intérêt pour obtenir les moyens de continuer et de croître. Avec Ben Franklin, mon père et votre père comprendraient et applaudiraient cette nouvelle mode économique.

il y a 1 an



Gary Neville

@garyNeville

Un club dominera-t-il à nouveau? Un club est-il mis en place pour dominer à nouveau? Lorsque vous regardez les clubs qui ont dominé, ils ont généralement un base de cinq, six ou sept joueurs qui peuvent y séjourner pendant 10 à 15 ans. Il y a une continuité avec la direction. Je ne suis pas tout à fait sûr pour le moment que je vois la prise de décision dans les meilleurs clubs pour pouvoir suggérer que la domination est réellement réellement réalisable. Peut-être à l'avenir, mais je ne suis pas sûr que cela arrivera très bientôt.

il y a 1 an

J

James P. Comer

@jamesPComer

Bien que la plupart des emplois d'aujourd'hui ne nécessitent pas une grande intelligence, ils nécessitent une plus grande tolérance à la frustration, une discipline personnelle, une organisation, une gestion et des compétences interpersonnelles que ce qui était nécessaire il y a deux décennies et plus. Ce sont précisément les compétences que beaucoup de jeunes qui séjournent à l'école aujourd'hui, contre il y a deux décennies, manquent.

il y a 1 an



Dwight D. Eisenhower

@dwightDEisenhower

Avec un siècle complet de preuves contraires en notre possession et malgré notre capacité démontrée de travail d'équipe coopératif, certains d'entre nous semblent accepter le shibboleth d'un écart infranchissable entre ceux qui embauchent et ceux qui sont employés. Nous échouons misérablement défier le mensonge selon lequel ce qui est bon pour la gestion est nécessairement mauvais pour le travail; que pour un côté à profit, l'autre doit être déprimé. Une telle doctrine déformée est fausse et étrangère à la scène américaine où les idéaux et le but communs nous permettent une approche commune envers le bien commun.

il y a 1 an



Dwight D. Eisenhower

@dwightDEisenhower

Avec un siècle complet de preuves contraires en notre possession et malgré notre capacité démontrée de travail d'équipe coopératif, certains d'entre nous semblent accepter le shibboleth d'un écart infranchissable entre ceux qui embauchent et ceux qui sont employés. Nous échouons misérablement défier le mensonge selon lequel ce qui est bon pour la gestion est nécessairement mauvais pour le travail; que pour un côté à profit, l'autre doit être déprimé. Une telle doctrine déformée est fausse et étrangère à la scène américaine où les idéaux et le but communs nous permettent une approche commune envers le bien commun.

il y a 1 an



Richard Branson

@richardBranson

Avec tous mes employés, je les écoute, je fais confiance en eux, je crois en eux, je les respecte et je les laisse aller! Je ne crois jamais que je sais mieux qu'eux et j'ai eu la chance de constituer une équipe de gestion très forte en qui je peux faire confiance et prendre des conseils.

il y a 1 an

K

Kadeena Cox

@kadeenaCox

Avec les athlètes, il y a beaucoup de diversité. Mais quand vous regardez la direction, le coaching et les planches, il n'y a pas beaucoup de diversité là-bas. Je pense que c'est la diversité dans ces rôles qui est nécessaire.

il y a 1 an

K

Kadeena Cox

@kadeenaCox

Avec les athlètes, il y a beaucoup de diversité. Mais quand vous regardez la direction, le coaching et les planches, il n'y a pas beaucoup de diversité là-bas. Je pense que c'est la diversité dans ces rôles qui est nécessaire.

il y a 1 an

S

Stanley Druckenmiller

@stanleyDruckenmiller

Avec mon entreprise, la façon dont vous gagnez beaucoup d'argent est que vous trouvez une grande équipe de gestion et un bon concept, et vous vous y tenez, et vous y ajoutez au fil du temps. En philanthropie, il y avait plus de cette idée qu'une fois une idée formulée, vous avez avancé.

il y a 1 an

J

Jim Stanford

@jimStanford

Avec les sociétés conjointes, les investisseurs peuvent placer des paris sur le succès de nombreuses entreprises, sans avoir à jouer un rôle de gestion central dans l'une d'entre elles. Cela permet aux investisseurs de diversifier leurs avoirs financiers. Cela leur permet également de capturer des bénéfices sur leurs investissements, sans avoir à s'impliquer dans les activités sales et gênantes de gérer réellement une entreprise.

il y a 1 an



Lawrence Summers

@lawrenceSummers

Avec l'incertitude sur les marchés pétroliers, une accumulation de pressions spéculatives et le grand déficit du compte courant américain, il existe une réelle possibilité que les compétences de gestion de la crise de Paulson soient testées.

il y a 1 an



Nina Turner

@ninaTurner

Les travailleurs devraient avoir le droit de s'asseoir en face de la direction pour négocier collectivement leurs conditions de travail, leur salaire et l'orientation future de l'entreprise. Pour moi, c'est juste une chose humaine à faire. Il est inacceptable au 21e siècle de voir les entreprises ne veulent pas le faire avec leurs employés et créer un excellent environnement de travail.

il y a 1 an



W. Edwards Deming

@wEdwardsDeming

Sans théorie, il n'y a rien à modifier ou à apprendre.

il y a 1 an



Jerry Falwell, Jr.

@jerryFalwellJr

Le meilleur médecin, si vous êtes malade, n'est peut-être pas celui qui partage votre foi. Nous avons découvert que cela était vrai en liberté avec les années de difficultés avec les comptables et les avocats que nous avons amenés et la gestion financière.

il y a 1 an