@jeremyClarkson
Vous retirez une injonction contre quelqu'un ou une organisation et une nouvelle immédiatement de cette injonction et des personnes impliquées et l'histoire derrière l'injonction se trouve dans un monde sans légal sur Twitter et Internet. C'est inutile.
@henryMintzberg
Fondamentalement, la gestion consiste à influencer l'action. La gestion consiste à aider les organisations et les unités à faire avancer les choses, ce qui signifie l'action. Parfois, les gestionnaires gèrent directement les actions. Ils combattent des incendies. Ils gèrent des projets. Ils négocient des contrats.
@wEdwardsDeming
La recherche montre que le climat d'une organisation influence beaucoup plus la contribution d'un individu que l'individu lui-même.
@thibautCourtois
Vous devez faire les tactiques pour gagner des jeux parce que si vous avez une bonne organisation et que vous savez quoi faire, vous saurez où se trouvent les faiblesses dans l'adversaire.
@johnPKotter
Quiconque dans une grande organisation qui pense que le changement majeur est impossible devrait probablement sortir.
@johnKao
Je dirais que la gestion de la créativité nécessite un ensemble de compétences relativement différent de l'ensemble de compétences de gestion traditionnel qui convient à une grande organisation complexe et de l'ère industrielle.
@mattApuzzo
Au NYPD, un juge n'a pas besoin d'approuver l'ouverture d'une enquête sur une mosquée en tant qu'organisation terroriste. La surveillance est interne.
@jamesCCollins
Je considère le processus Baldrige comme un puissant ensemble de mécanismes pour les personnes disciplinées engagées dans une pensée disciplinée et prendre des mesures disciplinées pour créer de grandes organisations qui produisent des résultats exceptionnels.
@jeffreyPfeffer
La confiance concerne les engagements, mais dans de nombreux cas, les circonstances changent et les organisations perdent donc des engagements, des choses telles que les prestations médicales des retraités, les obligations de retraite et même les employés sans beaucoup de remords ni peut-être même hésitation.
@mahathirMohamad
L'adhésion à une organisation est bonne, tant que vous pouvez vous faire entendre.
@joeBurrow
Vous voulez aller n ° 1. mais vous voulez également aller dans une grande organisation qui s'engage à gagner. Engagé à gagner des Super Bowls.
@joeBurrow
Vous voulez aller n ° 1. mais vous voulez également aller dans une grande organisation qui s'engage à gagner. Engagé à gagner des Super Bowls.
@katiePavlich
Ça ne fera rien. Et c'est vraiment décevant parce que le président a l'occasion ici de travailler avec des organisations comme la NRA, qui ont en fait fait beaucoup de travail significatif lorsqu'il s'agit de garder les armes à feu des mains des criminels. Hillary Clinton peut attaquer la NRA tout ce qu'elle veut, le fait est que la NRA a une cote d'approbation plus élevée que Hillary Clinton en ce qui concerne la fiabilité, c'est sûr.
@alCapone
J'ai construit mon organisation sur la peur.
@jesseRobredo
Il ne suffit pas qu'un fonctionnaire soit bon. Il doit y avoir un système qui les oblige à être bons.
@richardBranson
Vous ne devez pas créer votre système de service client sur la prémisse que votre organisation ne remettra jamais en question les caprices de vos clients.
@robertNoyce
Si l'éthique est pauvre au sommet, ce comportement est copié par l'organisation.
@jackWelch
Le travail d'un leader est de regarder vers l'avenir et de voir l'organisation, non pas telle qu'elle est, mais telle qu'elle devrait être
@jamesCCollins
Ceux qui transforment les bonnes organisations en grandes organisations sont motivés par une envie créative profonde et une compulsion intérieure pour une excellence sans faille pour lui-même.
@mitchellBaker
La Fondation Mozilla est une organisation indépendante à but non lucratif.
@davidIcke
Vous ne serez pas surpris de savoir, par conséquent, que les mormons et les témoins de Jéhovah sont la même organisation au plus haut niveau où les anciens des mormons et les dirigeants de la Watchtower Society exploitent un programme très différent de celui que leurs disciples croient .
@davidIcke
Vous ne serez pas surpris de savoir, par conséquent, que les mormons et les témoins de Jéhovah sont la même organisation au plus haut niveau où les anciens des mormons et les dirigeants de la Watchtower Society exploitent un programme très différent de celui que leurs disciples croient .
@rushworthKidder
Le climat moral de toute organisation, plus grand que celui de l'individu, est créé à l'heure par heure grâce à la multitude de choix et de comportements de ses membres.
@louisPasteur
Mon opinion actuelle et la plus fixe concernant la nature de la fermentation alcoolique est la suivante: l'acte chimique de fermentation est essentiellement un phénomène corrélatif avec un acte vital, commençant et se terminant par ce dernier. Je crois qu'il n'y a jamais de fermentation alcoolique sans qu'ils soient simultanément l'organisation, le développement, la multiplication des globules ou la vie continue et continue des globules qui sont déjà formés.
@mihalyCsikszentmihalyi
Sans respect, l'alchimie subtile qui lie une organisation ou qui sert de l'impulsion pour une transaction commerciale se dissoudrait en suspicion mutuelle et en hostilité.
@joeBaca
C'est un honneur d'être décerné avec une note aussi élevée d'une organisation aussi bien respectée que le NAACP. Je suis heureux que la plus ancienne et la plus grande organisation de défense des droits civiques du pays ait reconnu mon dossier de vote.
@henryAdams
La politique, en tant que pratique, quelles que soient ses professions, a toujours été l'organisation systématique de la haine.
@giulioAndreotti
Gladio avait été nécessaire pendant les jours de la guerre froide, mais, compte tenu de l'effondrement du bloc Est, l'Italie suggérerait à l'OTAN que l'organisation n'était plus nécessaire.
@jesseWhite
Le simple fait de dire «Je veux ça et je veux ça» ne le fait pas. Mes garçons partagent et partagent de la même façon dans le revenu que l'organisation recueille, afin que cela leur enseigne la leçon: si vous travaillez, vous pouvez gagner de l'argent. C'est comme ça que la vie est; C'est la manière américaine.
@margaretJWheatley
L'agression est le comportement le plus couramment utilisé par de nombreuses organisations, un moyen presque invisible qui influence toutes les décisions et actions.
