William James
@williamJames
Chaque fois que vous êtes en conflit avec quelqu'un, il y a un facteur qui peut faire la différence entre endommager votre relation et l'approfondissement. Ce facteur est l'attitude.
@williamJames
Chaque fois que vous êtes en conflit avec quelqu'un, il y a un facteur qui peut faire la différence entre endommager votre relation et l'approfondissement. Ce facteur est l'attitude.
@eltonJohn
Ne laissez pas le soleil se coucher sur moi.
@mahatmaGandhi
La paix n'est pas l'absence de conflit, mais la capacité de y faire face
@scillaElworthy
Nous devons apprendre et montrer aux autres qu'il existe des moyens puissants et testés de contenir et de résoudre les conflits qui ne nécessitent pas le recours à la force.
@salomon
Une réponse douce détourne la colère, mais un mot dur attise la colère.
@paixPilgrim
Nous avons besoin d'un département de la paix dans notre gouvernement national pour effectuer des recherches approfondies sur les moyens pacifiques de résoudre les conflits. Ensuite, nous pouvons demander à d'autres pays de créer des départements similaires.
@lindaLantierri
Nous avons découvert que les jeunes qui avaient un nombre substantiel de leçons dans le programme de résolution des conflits de manière créative ... non seulement mieux en termes de compétences humaines, qu'ils géraient leurs émotions, ils étaient moins violents et plus attentionnés, mais en fait J'ai mieux fait leurs tests de réussite scolaire.
@felixFrankfurter
La façon la plus constructive de résoudre les conflits est de les éviter.
@dalaiLama
Nous devons avoir une forme de politique. La politique est une forme de résolution des conflits. La politique qui vient de la motivation sincère est constructive.
@garthBrooks
Les plus grands conflits ne sont pas entre deux personnes mais entre une personne et lui-même.
@thomasCrum
L'objectif numéro un pour résoudre un conflit est de s'assurer que les deux parties maintiennent leur estime de soi. La résolution des conflits est rarement de savoir qui a raison. Il s'agit de reconnaître et d'apprécier les différences.
@albertLow
Au lieu de supprimer les conflits, des canaux spécifiques pourraient être créés pour rendre ce conflit explicite, et des méthodes spécifiques pourraient être créées par lesquelles le conflit est résolu.
@joelOsteen
Un désaccord ou un incident impliquant quelqu'un qui n'est pas très important pour vous, comme un homme qui vous a coupé la route dans les embouteillages ou un caissier impoli, est quelque chose qui ne doit pas peser sur vos épaules. Gardez cet effort pour résoudre les conflits avec les personnes que vous chérissez.
@lindaLantierri
L'intelligence émotionnelle dans le travail que nous faisons, dans le programme de résolution de conflit de manière créative, consiste à équiper les jeunes des types de compétences dont ils ont besoin pour identifier et gérer leurs émotions, pour communiquer efficacement ces émotions et pour résoudre les conflits de manière non violente. C'est donc tout un ensemble de compétences et de compétences qui, pour nous, tombent sous l'égide de l'intelligence émotionnelle.
@hansHermannHoppe
Si une agence est le juge ultime dans tous les cas de conflit, il est également juge dans tous les conflits impliquant lui-même. Par conséquent, au lieu de simplement empêcher et résoudre les conflits, un monopole de la prise de décision ultime provoquera également et provoquera des conflits afin de le régler à son propre avantage. Autrement dit, si l'on ne peut faire appel à l'État pour la justice, la justice sera pervertie en faveur de l'État, des constitutions et des cours suprême.
@paixPilgrim
Il existe une formule magique pour résoudre les conflits. C'est ceci: avez comme objectif la résolution du conflit, pas le gain de l'avantage. Il existe une formule magique pour éviter les conflits. C'est ceci: vous inquiétez de ne pas offenser, pas que vous ne soyez pas offensé.
@oscarArias
La paix est un processus sans fin, le travail de nombreuses décisions de nombreuses personnes dans de nombreux pays. C'est une attitude, un mode de vie, une façon de résoudre les problèmes et de résoudre les conflits. Il ne peut pas être contraint à la plus petite nation ou appliqué par le plus grand. Il ne peut ignorer nos différences ou ignorer nos intérêts communs. Cela nous oblige à travailler et à vivre ensemble.