Les métiers de la banque

Bien cibler sa candidature. Que vous soyez à la recherche d'un stage, d'un emploi saisonnier ou à temps partiel, d'un contrat en alternance ou d'un emploi fixe, il vous faudra " séduire " un recruteur et le convaincre de vous recevoir. Cet ouvrage vous aide à présenter un projet percutant et vous donne des conseils pour trouver les meilleurs arguments et la meilleure complémentarité entre votre CV et votre lettre de motivation. Tous les profils. Passionné ou pragmatique, timide ou battant, ingénieur, gestionnaire, commercial ou comptable, vous trouverez forcément, dans la centaine d'exemples publiés dans cet ouvrage, des CV et des lettres de motivation de candidats qui vous ressemblent. Vous pourrez ensuite les adapter à votre personnalité et à votre parcours. Des conseils. Les lettres et CV sont tous réels et constituent autant d'exemples concrets assortis d'un commentaire. Pour chaque rubrique de votre CV (état civil, formation, expérience, compétences, hobbies...), retrouvez des indications de présentation et des idées pour mettre en valeur votre expérience. Et pour chaque lettre, laissez-vous guider par nos conseils pour faire preuve d'originalité, aller droit au but et trouver le mot juste.

100 CV et lettres de motivation pour tous ; les profils

La présentation de votre CV doit s'accorder avec votre profil : dynamique pour les commerciaux, rigoureux pour les ingénieurs ou les documentalistes, original pour les créatifs. 
Le guide du CV et de la lettre de motivation répond à toutes les questions que vous vous posez : Comment adapter son CV et sa lettre à son parcours professionnel ? Doit-on donner un titre à son CV ? Quelle doit être la longueur du CV après dix ans d'expérience ? Quel doit être l'ordre des rubriques du CV ? Faut-il joindre une photo ? Comment présenter sa candidature en anglais ? Comment commencer sa lettre ? Quels sont les mots-clés à utiliser ? Faut-il écrire une lettre quand on postule par Internet ? 
Commercial ou ingénieur, créatif ou gestionnaire, jeune professionnel ou cadre confirmé, vous trouverez forcément ici des conseils et des idées pour rendre votre candidature plus performante. Des responsables des ressources humaines de grands groupes, d'entreprises d'intérim pour cadres et des consultants de cabinets de recrutement vous expliquent pour chaque situation, ce qu'ils attendent de votre candidature.

Le guide du CV et de la lettre de motivation

Que vous soyez étudiant ou jeune diplômé, ce guide très complet vous accompagne dans toutes les étapes de leur recherche d'emploi, quels que soient votre profil et votre situation.

Grâce à ce livre vous allez pouvoir préparer avec sérénité votre candidature, créer un CV en adéquation avec votre profil, rédiger une lettre de motivation percutante et réussir vos entretiens d'embauche (en face-à-face, par téléphone, en visioconférence...).
Découvrez aussi comment les recruteurs utilisent les réseaux professionnels (LinkedIn, Viadeo...) et optimisez votre référencement sur le Web pour être rapidement repéré, dans le secteur que vous convoitez.

Inlus : de nombreux exemples de candidatures décryptés par des recruteurs.

Tous les outils pour comprendre les attentes des recruteurs et aborder chaque étape avec sérénité !

Le guide complet de la recherche d'emploi

Faire passer un message, organiser une réunion efficace, intégrer de nouveaux collaborateurs, fédérer une équipe autour d'un projet, déléguer et motiver... devenir un bon manager est un apprentissage quotidien ! Pour accompagner le manager pas à pas dans ses nouvelles responsabilités, ce guide très complet répond aux questions qu'il se pose : Comment organiser une réunion ? Comment construire son image ? Comment communiquer et être à l'écoute ? Comment éviter les clans ? Comment agir avant le conflit ? Avant de signer, ayez une vision claire du poste : quelles seront vos responsabilités exactes, le cadre de votre mission, vos collaborateurs... ? Ce guide très complet donne la parole aux spécialistes (coachs, formateurs, consultants) pour vous aider à être performant dans votre nouveau rôle. Analysez bien vos propres motivations, celles de l'entreprise et évaluez les risques et les pièges qui peuvent vous attendre.

Le guide complet du nouveau manager

Faire passer un message, organiser une réunion efficace, intégrer de nouveaux collaborateurs, éviter les clans, fédérer une équipe autour d'un projet, savoir déléguer et motiver... devenir un bon manager est un apprentissage quotidien. Pour vous accompagner dans vos responsabilités toutes neuves, ce guide donne la parole aux spécialistes (coachs, formateurs, consultants) mais aussi à de nombreux managers qui vous feront partager leur expérience. Avant, d'accepter de prendre un poste de management, ayez une vision claire du poste : quels seront vos responsabilités exactes, le cadre de travail, vos collaborateurs ?... Analysez bien vos propres motivations, celles de l'entreprise, et évaluez les risques et les pièges qui peuvent vous attendre.

Le guide complet du nouveau manager - Occasion

la présentation de votre cv doit s'accorder avec votre profil : dynamique pour les commerciaux, rigoureux pour les ingénieurs ou les documentalistes.
 le guide du cv et de la lettre de motivation répond à toutes les questions que vous vous posez : comment adapter son cv et sa lettre à son parcours professionnel ? doit-on donner un titre à son cv ? quelle doit être la longueur du cv après dix ans d'expérience ? quel doit être l'ordre des rubriques du cv ? faut-il joindre une photo ? comment présenter sa candidature en anglais ? comment commencer sa lettre ? quels sont les mots-clés à utiliser ? faut-il envoyer sa candidature par la poste ou par internet ? commercial ou ingénieur, créatif ou gestionnaire, jeune professionnel ou cadre confirmé, vous trouverez forcément ici des conseils et des idées pour rendre votre candidature plus performante.
 des responsables des ressources humaines de grands groupes, d'entreprises d'intérim pour cadres et des consultants de cabinets de recrutement vous expliquent, pour chaque situation, ce qu'ils attendent de votre candidature...

Le guide du CV et de la lettre de motivation (édition 2007)

Présenter ses qualités, ses défauts, expliquer son parcours, sa volonté d'évoluer, défendre un profil atypique, mettre en avant ses compétences techniques et ses qualités managériales... L'entretien d'embauche n'est pas un exercice facile. Pour vous aider, ce guide répond à toutes les questions que vous vous posez : comment présenter son parcours ? Comment préparer les mises en situation ? Quelles sont les questions abordées en entretien ? Quelles questions poser sur l'entreprise et le poste ? Comment éviter les questions pièges ? Comment convaincre de sa motivation ? Comment aborder les sujets qui fâchent ? De la définition du poste et du profil de candidat à la reproduction intégrale et commentée de vrais entretiens d'embauche, ce guide détaille toutes les étapes de cette rencontre. Des dizaines de recruteurs, responsables de recrutement en entreprise ou consultant en cabinet, décodent pour vous les enjeux, les questions et leurs attentes lors des entretiens. Ils récapitulent aussi les questions les plus fréquentes, les réponses possibles et celles à éviter.

Les métiers de la banque

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