Les anciennes coutumes pénales du Tchad : les grandes enquêtes de 1937 et 1938

Jeanne est peut-être le seul personnage réel de ce roman d'aventures ou d'anticipation, dont on pourrait dire aussi, véritablement, que toute ressemblance avec des faits réels et vécus serait de pure coïncidence. Jeanne essaie de survivre à un présent toujours fuyant qu'elle peut ressentir comme un temps mort dans l'expectative ou dans l'insécurité, dont elle parvient parfois à jouir comme d'un moment de plénitude, d'absence, où son invention et ses sens trouvent le loisir de créer, au gré d'un paysage, d'une mémoire, des Mario, des Marthe, des parents inimaginables, sujets à mille morts, à mille complaisances, selon l'opportunité d'une histoire qu'il faudrait faire passer pour une existence. Tissu de mensonges, de souvenirs, d'impressions fugitives, de sensations décisives - de cette laine complexe dont nous brodons toutes nos vies, passées, futures, doubles, d'ici ou d'ailleurs, vies de secours, de rêve, de répulsion, nos vies impossibles.

L'autre vie

ITIL (Information Technology Infrastructure Library) est un ensemble de meilleures pratiques de management des systèmes d'information, qui s'appuie sur un référentiel de bonnes pratiques. Issu de l'OGC (l'office de commerce britannique), ce référentiel est reconnu depuis 15 ans dans les pays anglo-saxons et scandinaves et perce depuis 3 ans en France. Ce livre est un ouvrage de référence, aussi bien pour les professionnels que pour les étudiants en management et en SI. Les auteurs sont des membres fondateurs de l'itSMF France.

ITIL et la gestion des services - Méthodes, mise en oeuvre et bonnes pratiques

Travail, salaire, production - Tome 1, le contrôle des cadences

Les découvertes de biotechnologies avec le décryptage du génome humain, le clonage d'animaux, les interventions transgéniques sur les plantes, le développement des OGM, se révèlent avoir, outre leur intérêt scientifique, un impact économique et social considérable. Les effets thérapeutiques, économiques et sociaux attendus de l'application des nouvelles technologies se heurtent à une mise en question éthique et sécuritaire de plus en plus vigilante.

Regards sur les biotechnologies

Que devient le travail ? Les thèses abondent annonçant sa disparition ou sa marginalisation. S'il est vrai que les nouvelles technologies et les nouvelles pratiques de management bouleversent son contenu, le travail ne disparaît pas. Il subit une mutation radicale.
Cet ouvrage collectif présente les caractéristiques de la nouvelle division du travail au travers de son organisation dans l'entreprise. Les rigidités du taylorisme sont remises en cause, les relations de travail, les formes d'emploi connaissent des changements majeurs. La dichotomie entre travail et non-travail est brisée.
Les auteurs resituent ces mutations dans leurs dimensions sociétales mondialisation, emprise des multinationales, développement des réseaux internationaux, remodelage des processus de production et de consommation. lis dessinent par là les contours d'une nouvelle définition du travail et d'une nouvelle conception de sa sociologie.
Cet ouvrage a été réalisé par une équipe de chercheurs du Centre Pierre Naville de l'université d'Evry et coordonné par Guillaume Bollier, chercheur en sociologie au Centre Pierre Naville et Claude Durand, directeur de recherche honoraire au CNRS.

La nouvelle division du travail

Certains sont privés d'emplois parce qu'ils sont de telle race, ou de telle nationalité, ou parce qu'ils affichent telles opinions politiques ou telles croyances religieuses, ou parce qu'ils adhèrent à tel syndicat. D'autres voient le secret de leur vie privée violé au nom de l'intérêt de l'entreprise. D'autres font l'objet d'enquêtes de police privée, de manouvres diffamatoires ou humiliantes, d'écoutes téléphoniques. D'autres, encore, perdent leur travail parce qu'ils ont eu l'audace ou l'inconvenance de critiquer la gestion de l'entreprise... Lorsque Montesquieu écrivit que tout détenteur du pouvoir est tenté d'en abuser, sans doute ne songeait-il qu'au pouvoir politique. Aussi est-il de coutume de n'examiner les libertés, de l'individu que dans ses rapports avec l'Etat. Or la liberté telle qu'elle a été conçue depuis la Déclaration de 1789 a créé et consacré de véritables pouvoirs privés. L'entreprise capitaliste qui en est le fruit est le siège d'un tel pouvoir, aussi redoutable pour la liberté individuelle que la puissance politique ; plus redoutable même, si, par la défaillance du Droit et de la Justice, il aboutit finalement à la reconstitution d'une sorte de féodalité. Ce qu'examine ce livre qui, à l'heure sans cesse annoncée de la "réforme de l'entreprise", souhaiterait pour le moins y voir faite, en cette fin du XXe siècle, la Révolution de 1789...

L'entreprise, société féodale

Dans la société tchadienne musulmane où les conflits tribaux sont fréquents, la seule façon d'y mettre un terme en évitant l'exercice du droit de vengeance est de payer la diya. D'où un droit coutumier répressif essentiellement indemnitaire. Les enquêtes à ce sujet donnent une foule de renseignements sur l'ensemble des groupes ethniques du Tchad et la manière dont la justice était rendue dans les temps anciens.

La crise sévit dans tous les pays occidentaux : près de deux millions de chômeurs en France, trois millions en Angleterre. La violence déferle dans les rues de Liverpool. Les experts de la communauté européenne annoncent 150 000 nouvelles suppressions d'emplois : Denain et Longwy sont de nouveau menacées, comme si elles n'étaient pas suffisamment éprouvées. La lutte des sidérurgistes lorrains, relatée ici, a exprimé la violence ouvrière : violence contrôlée et instrumentale, disant la volonté de vivre et travailler au pays. Abandonnant leur stratégie défensive, les syndicats ont élaboré des plans de production pour sauvegarder la sidérurgie. La Gauche au pouvoir va-t-elle sauver la sidérurgie ? La nationalisation, souhaitée par les travailleurs, peut-elle réconcilier progrès technique et progrès social ? La lutte et le témoignage des ouvriers de Longwy sont d'une brûlante actualité.

Les anciennes coutumes pénales du Tchad : les grandes enquêtes de 1937 et 1938

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