Les rubriques du numéro de novembre 2003 : Parcours - Lynn Hunt, de la Révolution française à la révolution féministe ; Dossier - Prostitution : marchés, organisation, mobilisations ; Controverse autour du livre de Françoise Héritier (Masculin - Féminin II) avec une réponse de l'auteur ; Retour sur... Rabat.

Travail, genre et sociétés N° 10, Novembre 2003

Ces " regards croisés " sur le travail et l'emploi sont issus, pour une part, de deux cycles de conférences organisés en 1996 et 1997 à l'Université de Lille I sous l'égide de son service culturel. Trois autres textes, rédigés en 1999, ont été joints à ce premier ensemble, qu'ils actualisent en intégrant des aspects récents des politiques publiques de l'emploi, notamment les lois sur les 35 heures. Ces textes ne sont pas des articles académiques. Ce sont des pièces versées au débat public. Bien que certains aient été rédigés deux ou trois ans avant la parution de cet ouvrage, ils n'ont rien perdu de leur actualité parce que les questions qu'ils traitent demeurent toutes à l'ordre du jour : assiste-t-on à un dépérissement inéluctable du travail et des valeurs qui s'y rapportent ? Quelles sont les principales transformations de la société salariale de la fin du XXe siècle ? Peut-on esquisser un modèle de nouveau rapport salarial conciliant initiative, adaptabilité et sécurité ? Le développement de l'emploi peut-il être favorisé par des mesures générales de réduction du temps de travail ou de " partage " ? Parmi les discriminations toujours à l'œuvre, celles qui touchent les femmes dans leur rapport au travail ont-elles tendance à s'estomper ou à se reproduire ? Les " dispositifs " concernant les chômeurs de longue durée parviennent-ils à rompre la logique de marginalisation dont ils sont victimes ? Ces questions n'ont malheureusement rien perdu de leur urgence depuis deux ou trois ans, en dépit des mesures nationales ambitieuses, mais dont les effets restent à évaluer, qu'ont représenté les emplois-jeunes et la première loi sur les 35 heures, pour ne parler que des deux volets les plus significatifs de la politique de l'emploi de cette période.

Emploi Et Travail, Regards Croises

Compter le nombre de femmes au travail dans la France du XXe siècle et conter l'histoire de ces chiffres, telle est l'ambition de ce livre. Au prix d'une recherche de grande ampleur, les auteures ont rassemblé - pour la première fois - les statistiques du travail, de l'emploi et du chômage des femmes de 1901 à 2011, ces chiffres basiques que l'on peine à retrouver dans le labyrinthe des publications statistiques.
À rebours des idées reçues, cet ouvrage met en évidence le poids indiscutable de l'activité laborieuse féminine dans le fonctionnement économique, sa remarquable constance, en dépit des crises et des récessions, par-delà les périodes de guerre et d'après-guerre. Jamais moins du tiers - et désormais près de la moitié - de la population active : telle est la part des femmes dans le monde professionnel au XXe siècle en France. Telle est la portée de leur force de travail.
Au fil des recensements de la population, les auteures analysent les fluctuations de la division sexuelle du travail, des métiers d'antan aux professions d'aujourd'hui, et décryptent, d'un début de siècle à l'autre, les illusions d'optique statistique. Un livre original et accessible, qui intéressera, au-delà des spécialistes, toutes celles et ceux qui sont attachés à comprendre comment se construisent les stéréotypes sur la place des femmes dans la société.
Cette édition numérique reprend, à l'identique, l'édition originale de 2013.

Cet ouvrage est complété par des annexes statistiques comportant de nombreux tableaux détaillés, à télécharger sur www.editionsladecouverte.fr/catalogue/index-Un_siecle_de_travail_des_femmes_en_France-9782707145710.html

Un siècle de travail des femmes en France - 1901-2011

Depuis les années soixante, en France, comme partout en Europe, l'emploi féminin progresse à la manière d'une lame de fond. La féminisation du salariat et la montée en puissance du secteur tertiaire, les transformations du rapport à l'emploi et des comportements d'activité féminins, la réussite des femmes dans le système scolaire et universitaire constituent les principaux ingrédients de cette mutation. Les écarts de salaire faiblissent mais demeurent, les disparités de carrière perdurent, la ségrégation professionnelle reste dominante. Comment les différences, les clivages, les hiérarchies entre hommes et femmes se (re)construisent-ils ? Plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation précaire et en sous-emploi. C'est cette situation contradictoire que ce livre se propose d'analyser, dans toute sa complexité.

Travail et emploi des femmes

L'emploi est en crise, la flexibilité à la mode. Pourtant les femmes restent intransigeantes sur leur emploi. Certes, elles occupent toujours le bas de l'échelle des salaires et le socle de la pyramide sociale. Mais quand même : trois millions de femmes actives en plus depuis 1968, c'est un événement ! Travailler est, pour elles, une exigence inflexible. Cette lame de fond, pourtant, est sans cesse niée, refoulée ou occultée. Comme si l'activité féminine généralisée était honteuse, inavouable ! Une tare ? Mais qui a peur du travail des femmes ? Le livre est bâti à la manière d'un miroir : les faits, les chiffres, les lois, et, en regard, les mots, les mythes, les fables. Plus qu'une anthologie des idées rassies et des stéréotypes en vrac, un plaidoyer contre la mauvaise foi, la cécité, la manipulation des mots et des mythes. Non, le travail n'est pas toujours mâle.

Mais qui a peur du travail des femmes ?

Trois années de grève avec occupation d'usine. Une si longue grève de femmes, même au pays de Germinal, c'est un évènement unique. Le temps a passé : c'était entre 1975 et 1978. A l'époque, la CIP, enfant naturelle et légitime de LIP, poursuivait le rêve autogestionnaire des occupations d'usine et des reprises ouvrières de la production. A LIP, des ; montres. A la CIP, des chemises sauvages au secours de l'emploi. Que reste-t-il, aujourd'hui, quand la grève se retire ? Point de grand chambardement. Pourtant rien n'est plus comme avant. Les femmes de la CIP nous disent ici le quotidien. Celui du boulot, de la maison, des enfants, du mari... Celui aussi du syndicat, de la politique, de la lutte des classes. Après des mois d'enquête, avec des centaines de pages d'interviews, Anni Borzeix et Margaret Maruani construisent ce récit à plusieurs voix, en laissant la parole aux actrices. Les lendemains n'ont pas effacé la grève. Le temps des chemises a laissé son empreinte : des bouleversements de fil en aiguille, des transgressions en douceur et en profondeur, une subversion tranquille. Une aventure racontée à la manière des ouvrières du Nord, avec modestie et impertinence en un mélange de pudeur et d'irrespect.

Le temps des chemises - La grève qu'elles gardent au cœur

Métiers de femmes et travaux d'hommes, emplois masculins et activités féminines : comment se dessinent aujourd'hui les frontières de la ségrégation sexuelle? Comment se construisent les différences entre hommes et femmes dans le travail et l'emploi?Ségrégation : le mot n'est pas trop fort. Parcourons les statistiques ou arpentons les lieux de travail. On s'en rend vite compte : tantôt "ça manque de femmes", tantôt "il n'y a pas d'hommes".Pourquoi la déqualification féminine, la difficulté de trouver un travail à plein temps, un véritable emploi parfois? Les auteurs ne dressent pas la liste sans fin des inégalités, sorte de misères faites aux femmes. A partir d'enquêtes sociologiques, de voyages au pays de la discrimination, elles analysent comment la société produit la différence entre le labeur des dames et celui des hommes.Margaret Maruani et Chantal Nicole sont chargées de recherche au CNRS, spécialistes du travail féminin et des problèmes d'emploi. Margaret Maruani a déjà publié plusieurs ouvrages aux éditions Syros.

Au labeur des dames - Métiers masculins, emplois féminins

Depuis le début des années 1960, en France comme partout en Europe, l'emploi féminin progresse à la manière d'une lame de fond. La féminisation du salariat et la montée en puissance du secteur tertiaire, les transformations du rapport à l'emploi et des comportements d'activité féminins, la réussite des femmes dans le système scolaire et universitaire constituent les principaux ingrédients de cette mutation. Les écarts de salaire faiblissent mais demeurent, les disparités de carrière perdurent, la ségrégation professionnelle reste dominante. Comment les différences, les clivages, les hiérarchies entre hommes et femmes se (re)construisent-ils ? Plus de femmes actives, salariées, instruites, mais aussi plus de femmes au chômage, en situation précaire et en sous-emploi. C'est cette situation contradictoire que ce livre se propose d'analyser, dans toute sa complexité.

En dépit des contrastes, ce sont les similitudes qui frappent : écarts de salaire, précarité et chômage féminin, ségrégation des emplois et division sexuelle du travail prennent des formes différentes selon les pays, mais on les rencontre partout. Ce livre établit un bilan international des situations, ici et ailleurs, mais aussi un repérage des nouveaux enjeux, des thèmes émergents et des débats contemporains. 
Cette édition numérique reprend, à l'identique, l'édition originale de 2013. 

Depuis les années 1980, comment a évolué la place des hommes et des femmes dans le monde du travail en Europe, aux États-Unis, en Chine, au Japon, en Amérique latine, en Afrique, en Inde, au Maghreb et au Moyen-Orient ? Peut-on comparer, du point de vue du travail, de l'emploi, du chômage, de la formation, des régions du monde dont les histoires, les cultures et les niveaux de développement sont aussi contrastés ? Mettre en perspective ce qui semble incomparable : tel est le défi que relève cet ouvrage collectif.
Il établit un bilan de ces situations, ainsi qu'un repérage des enjeux et des débats contemporains. À côté des sujets récurrents et nécessaires - écarts de salaire, évolution des métiers, conditions de travail, chômage -, il traite aussi des migrations, de la mondialisation des emplois, de la protection sociale, du harcèlement, des formes de mobilisation, des nouvelles technologies, de la prostitution, etc. Cet ouvrage révèle le poids central du travail dans l'évolution des rapports sociaux de sexe et dans les processus d'émancipation des femmes. Car la question du travail n'est pas un simple domaine des études de genre : c'est une clé pour comprendre la place des femmes et des hommes dans la société. 
Réunissant les contributions d'une cinquantaine d'auteur-e-s du monde entier et de plusieurs disciplines, ce livre est un outil de synthèse sans équivalent, ouvert et accessible, qui témoigne de l'internationalisation des débats sur les questions du genre. En dépit de la diversité des thèmes traités, des aires géographiques parcourues et des époques traversées, un leitmotiv chemine dans ces pages : dans le monde du travail, les femmes sont partout, l'égalité nulle part.
Cette édition numérique reprend, à l'identique, l'édition originale de 2013.

Travail, genre et sociétés N° 10, Novembre 2003

Résumé

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