La Consommation Des Menages En 2001. Avec Cd-Rom

Les prix agricoles, observation et mesure - L'indice des prix des produits agricoles à la production - Méthodologie de la base 2005

Les services marchands occupent une place de plus en plus importante dans l'économie française. " La France des services " propose une analyse détaillée de ce secteur et le resitue dans le système économique français. Cet ouvrage s'intéresse plus précisément aux activités immobilières et aux services aux particuliers : agences immobilières, hôtels et restaurants, audiovisuel, loisirs, services à la personne (coiffure, pressing, soins de beauté, etc.). Dans cette édition 2005, de nouveaux thèmes sont abordés comme la taille des entreprises et la concentration des secteurs, le poids des groupes ou encore l'innovation dans les entreprises de services. Enfin, toutes ces activités de service sont présentées sous forme d'une double page associant des commentaires, des chiffres-clés ainsi que la liste des entreprises leader du marché. La prochaine édition de la " France des services " étudiera plus particulièrement les services aux entreprises.

La France des services - Services aux particuliers et activités immobilières

Comment vivent les petits enfants tant qu'ils n'ont pas atteint l'âge de la scolarité obligatoire ? Les petits enfants ne constituent pas un groupe social aux caractéristiques propres que l'on pourrait décrire comme les autres. Leur relation à la société, tout comme leur identité sociale sont celles de leurs parents. Malgré cela il est possible de dresser des quelque 4,5 millions de petits enfants un portrait vivant qui répond à la question ci-dessus. C'est ce que l'Insee propose ici en 55 fiches, chacune comportant des données chiffrées et leur analyse. Familles, parents, accueil, école, santé, logement, financements publics, sont les principaux thèmes abordés. La série Contours et caractères a déjà présenté d'autres groupes sociaux : les étrangers en France, les citadins et les ruraux, les familles nombreuses, les jeunes de 15 à 24 ans, les personnes âgées, les femmes.

Les enfants de moins de 6 ans

Nomenclatures d'activités et de produits françaises - NAF rév. 2 - CPF rév. 2

La nouvelle édition des Tableaux économiques régionaux confirme l'orientation de la précédente : fournir à chacun un ouvrage de référence indispensable qui permette de trouver les réponses aux questions qu'il se pose. En 20 chapitres, 90 rubriques et 250 tableaux, Le TER trace le portrait très concret du Nord-Pas-de-Calais sur les plans économique et social. Ses commentaires de synthèse vous permettent de situer dans chaque domaine la région et ses évolutions récentes. L'ouvrage comporte de nombreuses définitions, une riche bibliographie et des références de sites Internet qui vous permettront d'actualiser les données en cours d'année. Son contenu est harmonisé avec celui des éditions des autres régions françaises. Les utilisateurs les plus exigeants retrouveront ces avantages dans l'édition électronique sur cédérom qui leur offre en outre la possibilité de récupérer les données dans un tableur, de consulter en ligne dans leur intégralité certaines études référencées dans l'édition papier, et de disposer d'un outil convivial de recherche de l'information. Les Tableaux économiques régionaux - édition 2002, véritable encyclopédie de poche d'accès aisé, s'imposent ainsi comme une référence destinée à un large public, aux élus, responsables régionaux, chargés d'études, enseignants et étudiants.

Tableaux économiques régionaux Nord-Pas-de-Calais

Les Dossiers thématiques sont une publication commune de
l'INSEE (Institut national de la statistique et des études
économiques - ministère de l'Economie), de la D'ARES
(Direction de l'animation, de la recherche, des études et
des statistiques - ministère du Travail, de l'Emploi et de
la Formation professionnelle) et de LIAISONS SOCLUES. Le
choix des thèmes est assure par le comité éditorial composé
de Baudouin Seys (INSEE), Jean-Louis Dayan (INSEE),
Mireille Elbaum (DARES), Olivier Marchand (DARES), et
Adrien Popovici (Liaisons Sociales) qui en assure la
direction.
La recherche par les entreprises d'une meilleure
compétitivité passe, depuis le premier choc pétrolier, par
le développement de nouvelles formes d'emploi. Cette
tendance s'est fortement accélérée au cours des dix
dernières années.

Le travail à durée limitée fait précisément partie de ce
mouvement. Ses formes les plus répandues sont les contrats
à durée déterminée et le travail intérimaire. Leur
utilisation sur large échelle modifie les modes de gestion
de la main-d'oeuvre dans les entreprises, puisqu'une partie
croissante du personnel se trouve désormais
externalisée.

Parfois atypique, cette main-d'oeuvre se recrute souvent
parmi les catégories socioprofessionnelles plutôt
défavorisées. Mais pas toujours. Une fois sur cinq, un
emploi à durée limitée se transforme en une embauche
ferme.

En revanche, l'existence d'un volume de plus en plus
important d'emplois à durée limitée peut nuire à la qualité
des liens traditionnels entre l'entreprise et ses salariés.
Et, à terme, la persistance de telles situations n'est pas
sans effets sur l'évolution du climat et des relations
sociales dans l'entreprise.

Travail A Duree Limitee

Cette 108e édition de " l'Annuaire statistique de la France " vous permet d'accéder à tous les chiffres du système statistique français. De l'emploi à la santé, de l'industrie à l'éducation, tous les thèmes sont traités et complétés par des comparaisons internationales. Pour un complément d'information, optez pour la version cédérom. Conviviale et fonctionnelle, elle vous propose plus d'un million de données illustrées par de nombreux tableaux détaillés et rétrospectifs. C'est désormais l'unique cédérom de données essentielles de l'Insee.

Annuaire statistique de la France

L'entreprise est devenue aujourd'hui un lieu privilégié de la négociation. Les représentants élus du personnel et les délégués syndicaux en sont les principaux acteurs. Les premiers ont conquis leur légitimité par les urnes, même si les élections professionnelles ne mobilisent en moyenne que les deux tiers du personnel. Les seconds souffrent de l'érosion de l'influence syndicale. Cette évolution est due en partie au long processus de transformation des structures de l'économie française. Cependant celui-ci n'explique pas à lui tout seul la percée récente des non-syndiqués.
La baisse de la syndicalisation - un phénomène plus prononcé en France qu'à l'étranger - pèse sur l'activité des instances de représentation dans l'entreprise. Elle souligne la fragilité du tissu syndical français et réduit la capacité des collectifs des salariés à se mobiliser pour défendre leurs intérêts. ll existe en effet des liens multiples de réciprocité entre le taux de syndicalisation, l'intensité de la vie représentative, le niveau de conflictualité et la négociation.
Ces dernières années, le recul des conflits du travail dans l'entreprise est net. Ils mobilisent moins de grévistes et durent moins longtemps. Les principales revendications portent sur les salaires, puis sur l'emploi. Et contrairement aux apparences, c'est lorsque les entreprises ont des politiques de personnel plutôt favorables, lorsque les syndicats sont relativement puissants, que les conflits sont plus fréquents, mais aussi les négociations plus fructueuses. Celles-ci se font plus nombreuses sur le terrain dans la période récente, avec une forte poussée des accords d'entreprises, qui portent de plus en plus ouvrent sur le temps de travail et l'emploi.

La Consommation Des Menages En 2001. Avec Cd-Rom

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