Le contenu : L'essentiel du cours de sociologie du travail et de l'emploi ; La méthodologie des principaux exercices posés en Licence et Master ; Des exercices corrigés pour s'entraîner ; Une bibliographie ; Un index des auteurs.

Sociologie du travail et de l'emploi

Le paradoxe est saisissant : le travail est célébré comme il ne l'a jamais été au moment même où sont mis en lumière les crises, les maux et les affres qui attaquent ses fondements. A l'heure où les oeuvres cinématographiques et littéraires mais aussi les écrits scientifiques mettent le projecteur sur la question de la souffrance au travail, n'est-il pas opportun de réinterroger, en suivant les traces d'Émile Durkheim et de Marcel Mauss, les composantes du travail-institution, d'analyser les formes modernes du travail à l'aune des fonctions qui lui sont assignées ?Cet ouvrage tiré des premières biennales Durkheim-Mauss organisées par la Société d'Émulation du Département des Vosges et le Laboratoire Lorrain de Sciences Sociales porte sur le travail, fait social total qui met en branle la totalité de la société et de ses institutions.40 contributeurs ont d'une manière ou d'une autre à un titre ou à un autre placé leurs pas dans ceux de Durkheim et de Mauss pour penser la réalité contemporaine du travail autour de trois thématiques : solidarités et dons au travail (Partie I), formes nouvelles de division et de coopération du travail (Partie II), l'engagement altruiste et les éthiques professionnelles à l'épreuve de la modernisation managériale (Partie III).

Travail et dons

Cet essai passe au crible de l'analyse critique l'omniprésence du management et son extension inédite à l'ensemble de la société et de ses institutions. Erigé en nouvelle gouvernementalité, le management est l'expression d'un pouvoir politique qu'un petit nombre d'individus du capital exerce sur le grand nombre du travail afin qu'il "marche" pour lui. Approché de la sorte, il constitue un enrôlement qui repose sur toute une machinerie managériale. Armé d'un esprit sociologique tout en dialoguant avec les autres sciences humaines et sociales, l'auteur vise à décrypter le management au travers des discours et des pratiques, de l'instrumentation déployée, des formes de mobilisation développées et des agents engagés pour prescrire les subjectivités et socialiser les collectifs de travail. Comprendre comment la machinerie managériale impose le capitalisme néolibéral comme habitacle dans lequel nous devons vivre est l'étape nécessaire pour ne pas s'y résigner et par là même imaginer les voies par lesquelles il est possible d'en sortir.

L'enrôlement du travail - Comprendre la machinerie managériale

La sociologie du travail, par-delà ses horizons pluriels d'investigation, a affirmé de façon récurrente la centralité du travail ; le travail est alors posé comme le fondement et la matrice de la vie en société. Paradoxalement, elle a laissé ou moins partiellement dans l'ombre l'analyse des transformations de la forme sociale toujours dominante qui détermine les conditions du travail et de sa reproduction : le salariat. C'est autour de cette question que les XIIe Journées Internationales de Sociologie du Travail ont rassemblé les chercheurs à Nancy les 24, 25 et 26 juin 2009 les conviant à débattre des formes et structures du salariat. Deux opus en ont été tirés. De la construction sociale du rapport salarial tente de saisir non seulement le jeu social complexe des " acteurs " aux logiques différentes, mais aussi le poids des institutions, des accords politiques, des trajectoires sociétales... et leurs conséquences sur différentes composantes du rapport salarial. Ce premier tome procède par un détour par l'histoire et aborde le salariat par certaines de ses frontières, avant d'en faire le pivot de la compréhension de la dynamique et des crises du capitalisme par le traitement de la double transformation de l'organisation du travail et des structures mêmes des entreprises. Les formes contemporaines du rapport salarial sont données à voir à travers les relations professionnelles, les systèmes d'emploi et les salaires ; l'appréhension de leurs mutations met au jour certaines évolutions significatives du processus de socialisation de l'activité de production sous le capitalisme.

Formes et structures du salariat : crise, mutation, devenir - Tome 1, De la construction sociale du rapport salarial

Le centenaire de la parution d'un des ouvrages fondateurs de la sociologie et de l'anthropologie religieuses - Les formes élémentaires de la vie religieuse (1912) d'Emile Durkheim - a donné lieu à différentes manifestations scientifiques pendant l'année 2012. Les deuxièmes biennales Durkheim/Mauss qui se sont déroulées à Epinal les 19 et 20 octobre n'ont pas dérogé au fétichisme des anniversaires en interrogeant le triptyque "Sociétés, cultures et religion" qui est au coeur de l'ouvrage. L'idée de consacrer ces Biennales à une évaluation du sens que conservait encore aujourd'hui cette oeuvre s'est imposée tout naturellement. D'abord, bien entendu, du fait du caractère testamentaire de l'oeuvre, qui constitue le dernier écrit majeur du fondateur de la sociologie française. Ensuite, en raison de sa portée intellectuelle et de sa postérité scientifique qui, du fait de l'apport épistémologique et méthodologique de Marcel Mauss, excèdent largement tant le cadre disciplinaire de la sociologie que le domaine de l'étude sociologique des religions. Relire l'ouvrage offre ainsi l'occasion d'articuler une réflexion épistémologique à des analyses issues d'enquêtes et de terrains et de faire communiquer des disciplines et des objets encore trop souvent séparés. Les 14 contributions réunies dans cet ouvrage permettent d'apprécier l'actualité scientifique du texte durkheimien relu, grâce à la multiplication de travaux de références sur l'école française de sociologie, en tenant compte de l'apport propre de Mauss à l'élaboration et à la transmission de la pensée durkheimienne (Partie I). Elles permettent également de tester la pertinence empirique des concepts et des instruments d'analyse du phénomène religieux forgés par ces deux auteurs, pertinence non seulement pour observer les cultures religieuses contemporaines (Partie II), mais aussi pour analyser les émotions artistiques (Partie III) et réfléchir la magie du discours (Partie IV).

Relire Durkheim et Mauss - Emotions : religions, arts, politiques

Où va le salariat ? Pour nombre d' analystes, l'affaire est entendue : à sa perte, au point que la sortie du salariat puisse être considérée comme un de ces idola les plus persistants, une sorte de fantôme qui nous défigure le véritable aspect des choses et que nous prenons pourtant pour les choses mêmes. Or, la fin du salariat n'est pas prédictible. La mondialisation qui viendrait sonner le glas de l'institution se caractérise a contrario par la généralisation du salariat qui fait pénétrer le capitalisme au cœur même des sociétés non occidentales et qui marque probablement un nouvel âge de la société salariale. L'ouvrage traite - sans l'épuiser - la question des mutations du travail et de l'emploi dans le mouvement de redéploiement du capitalisme. Les analyses qu'il contient proposent de mettre au jour quelques figures contemporaines : celle du chômeur, celle de l'intérimaire, celle du cadre, celle de l'exécutant - ouvrier et employé - en flux tendus... en veillant à ne pas les présenter en état d'apesanteur sociale ; elles veulent être autant de semailles qui préparent à une sociologie critique du rapport salarial.

Figures du salariat - Penser les mutations du travail et de l'emploi dans le capitalisme contemporain

L'industrie textile vosgienne voit-elle se dessiner un nouveau modèle de production au tournant du siècle ? Les innovations stratégiques, organisationnelles et managériales lui permettront-elles de résister au redéploiement du capitalisme ? L'auteur a voulu participer au débat sur les nouveaux modèles productifs. L'analyse socio-historique qu'il propose permet de dégager des évolutions contrastées, et de poser la question de la modernisation du textile vosgien comme singularité historique.

L'expérience du travail à l'épreuve de la modernisation - Rationalisation du modèle de production dans l'industrie textile vosgienne

L'ouvrage tente de percer à jour la dynamique contemporaine de rationalisation du travail et analyse les formes de mobilisation et les modes d'usage de la force de travail forgés par le management. Autour de la matrice de la rationalisation, du concept central de rapport salarial, des objets de la domination et de l'appropriation au et par le travail, se posent des questions qui dessinent les contours d'un programme de recherches sur lequel peut s'adosser une théorie critique renouvelée du travail.

Sociologie du travail et de l'emploi

Résumé

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