Traité de l'artisanat et de la petite entreprise

Le salariat n'est pas en voie de disparition et moins encore le travail. Le prix du travail s'effondre dans les pays du Nord, comme dans ceux du Sud, pour réduire les coûts et pour être sûr de séduire les firmes transnationales. La flexibilité de la production obtenue par l'embauche de robots et d'ordinateurs cède du terrain face à l'utilisation flexible du travail humain. La précarité et la déréglementation du temps de travail sont, selon les gouvernements, les meilleurs moyens pour adapter les économies aux exigences de la grande industrie, devenue mondiale. Le démantèlement des industries, de la finance et des services publics nationaux va de pair avec l'intensification des échanges internationaux rompant la chaîne de la solidarité salariale. Les grandes entreprises peuvent ainsi jongler, aux quatre coins du monde, avec le capital et le travail pour le plus grand bénéfice de leur chiffre d'affaires. Les économies bradent leur travail pour assurer une descendance au capital. C'est la loi du capitalisme.

Le travail bradé - Automatisation, mondialisation, flexibilité

Les Russes ont à maintes reprises puisé dans la culture occidentale pour se moderniser. Pierre 1er avec Vauban, la Grande Catherine avec Voltaire. Aujourd'hui la Russie a fait de nouveaux choix. A l'heure de la globalisation et de la normalisation du capitalisme, quelle sera la Russie de demain ? Comment peut se faire l'alchimie entre les valeurs du passé et celles de l'avenir ? Français et Russes apportent ici des éléments de réponse.

La Russie européenne - Du passé composé au futur antérieur

Pour dresser le bilan des mutations du travail en Europe, 27 chercheurs syndicalistes et responsables politiques se sont réunis. De l'Atlantique à l'Oural, de la Mer du Nord à la Méditerranée, huit pays européens (Allemagne, Belgique, Bulgarie, Grande-Bretagne, Grèce, France, Roumanie, Russie) sont passés au peigne fin. En dépit de l'éloignement géographique et du régime économique - anciennement ou nouvellement capitaliste - le travail à temps partiel (en particulier pour les jeunes et les femmes), le travail intérimaire, les petits boulots, le travail à domicile informatisé, le faux travail indépendant, etc. constituent le quotidien pour une immense majorité d'Européens.
Quelle place notre société fait-elle au travail ? Que de clichés ne sont-ils pas véhiculés sur le sujet : intellectualisation du travail, indépendance économique, souplesse des horaires de travail, imagination, création, etc. Comme toujours, la guerre économique oppose le capital et le travail. En cette fin de siècle, le second n'est plus, selon la formule consacrée, qu'une " variable d'ajustement ". Bradé, il se soumet au bon vouloir d'une logique économique sur laquelle il n'a pas de prise.

Les mutations du travail en Europe - [actes du colloque, Dunkerque, Boulogne-sur-Mer, 18-19 mars 1999

Riche d'une longue histoire et d'une culture très variée, la Russie a toujours fasciné ceux qui s'y sont intéressés de près ou de loin, des explorateurs français, des aventuriers italiens, des intellectuels de toute l'Europe. Mais, comme un fait exprès, en retour, les Russes ont, à maintes reprises, puisé dans la culture occidentale pour se... moderniser, considérant que là se trouvait la clé du salut. Tel fut le cas de Pierre 1er avec Vauban, puis de la Grande Catherine dont Voltaire fut l'Aristote. Au fil des siècles la Russie et l'Europe occidentale ont vécu tantôt côte à côte, tantôt à dos tourné. Après de multiples expériences, aujourd'hui la Russie a fait de nouveaux choix. Mais, à l'heure de la globalisation et de la normalisation du capitalisme, quelle sera la Russie de demain ? Comment peut se faire l'alchimie entre les valeurs du passé et celles de l'avenir ? Ce sont les éléments de réponse que les auteurs de ce livre, français et russes, apportent à ce débat. Un livre illustré pour donner toute l'ampleur à la " culture russe ".

Le réseau est un sujet à la mode, qu'il s'agisse des réseaux informatiques, des réseaux d'entreprises ou de la firme-réseau ou encore des réseaux de relations sociales. L'entreprise artisanale n'échappe pas à cette logique et ceci selon les trois modalités précédemment exposées : technologique, économique et sociale. Pièce maîtresse du développement territorial, l'entreprise artisanale est insérée dans des réseaux d'échange complexes. Ce sont ces réseaux qui seront l'objet de nos investigations sous un angle pluridisciplinaire (sciences de gestion, sciences économiques, sociologie, géographie, histoire). À la différence des réseaux informatiques, les réseaux sociaux sont beaucoup plus difficiles à saisir et par conséquent à définir. La question centrale qui unit les chercheurs sur cette thématique concerne les modalités de leur formation. Les chercheurs qui ont participé à la rédaction de ce volume apportent des connaissances inédites sur le sujet. La thématique de la petite entreprise est au coeur de leurs investigations. La petite entreprise n'est pas une grande entreprise en miniature. Son organisation et ses modalités de fonctionnement sont beaucoup plus complexes. Le poids des relations familiales en général, du conjoint en particulier, est souvent très important.

L'artisanat et la dynamique de réseaux

L'innovation met en mouvement l'économie dans son ensemble. Innover est devenu aujourd'hui une obsession tant pour les dirigeants d'entreprises que pour les responsables politiques dans un contexte fortement concurrentiel. Il s'agit d'un phénomène global auquel participent tous les acteurs économiques : les entreprises, les collectivités territoriales, l'Etat et les consommateurs. Tous jouent à des degrés divers un rôle fondamental dans le lancement, la coordination et la commercialisation de nouvelles marchandises, technologies et organisations. Mais comme les marchés sont complexes et changeants, ces acteurs sont à la recherche de la " bonne gouvernance ", c'est-à-dire des normes, des règles et des institutions à travers lesquelles ils pourront organiser l'activité innovante afin de maîtriser les risques. L'objectif de ce livre est d'identifier les ressources et les acteurs de l'innovation dans un processus interactif entre le marché, les instances de régulation et l'entreprise. Les auteurs s'interrogent sur les rôles, fonctions et relations cruciales dans la genèse de la nouveauté, sur la place de l'entreprise et des réseaux, ainsi que sur le contrôle de la diffusion des innovations. Ce livre est adressé aux étudiants, aux chercheurs et aux experts en économie et en management du changement.

La gouvernance de l'innovation - Marché et organisations

L'Économie Sociale et Solidaire continue à se développer et à se renouveler. Ayant acquis une certaine autonomie par rapport aux pouvoirs publics et présente au coeur ou à la marge de nombreux marchés, la question de la gouvernance de ses acteurs devient centrale dans la poursuite de leurs objectifs sociaux. La volonté d'entreprendre « autrement » les pousse à s'engager dans des innovations multiples. Mais les spécificités ainsi affirmées se heurtent à des contraintes liées à leurs fragilités, à la concurrence ou à la puissance publique. Leur persistance ou leur place ne sont jamais assurées. Ce numéro fait le point sur les modèles d'innovation et les modes de gouvernance dans ce secteur.

Traité de l'artisanat et de la petite entreprise

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