VALORISATION ET TRANSFERT DES COMPÉTENCES : L'INTÉGRATION DES MIGRANTS AU SERVICE DU CO-DÉVELOPPEMENT : Le cas des africains de Wallonie
La diversité culturelle dans les PME - Accès au travail et valorisation des ressources
Publié par L'Harmattan, le 01 décembre 2013
384 pages
Résumé
L'emploi est un facteur d'intégration et de cohésion sociales. À travers des exemples situés en Europe et au Québec, cet ouvrage se penche sur l'organisation du travail, sur les pratiques liées à l'embauche ou à la formation, ou encore sur la place laissée aux particularités individuelles et groupales dans un contexte marqué par la présence de travailleurs issus de cultures différentes. Le propos est de valoriser la diversité dans les entreprises, qu'elle soit considérée comme une richesse et un vivier de compétences.
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