Former, se former et apprendre à l'ère numérique - Le social learning
Humaniser la formation des dirigeants - Vers un leadership démocratique
Publié par L'Harmattan, le 15 janvier 2015
262 pages
Résumé
Cet ouvrage s'intéresse au développement des dirigeants. Il analyse leur continuum éducatif, de la scolarisation jusqu'aux apprentissages expérientiels. Il évoque la situation française, son trop plein d'enseignement du management et son déficit d'éducation au leadership. Dans une société qui se numérise, il tisse des liens entre le monde du management et celui de l'apprenance. La conclusion ouvre des perspectives pédagogiques pour un développement humain des dirigeants.
Plus de livres de Denis Cristol
Voir plusOser les pédagogies numériques à l'école - Enjeux et exemples pratiques
Quand le vivant inspire la pédagogie
Former, se former et apprendre à l'ère numérique
Management et communication : 100 exercices - Jeux et cas pratiques pour manager autrement
Développer une université d'entreprise - Créer un levier de business development
Apprendre à l'ère de l'intelligence artificielle : Révolution, défis, opportunités
Management et communication : 100 exercices - Jeux et cas pratiques pour manager autrement
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎