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Quelles sont les relations entre connaissance et action dans la gestion des organisations ? La question est au cœur des réflexions actuelles des théoriciens comme des praticiens de la gestion. Elle est traitée dans ce livre à partir d'analyses menées dans des domaines variés. Trois thèmes courent dans les contributions.
Comment mobilise-t-on les savoirs existants pour décider ? Les entreprises savent que si elles investissent toutes en même temps, elles risquent de déséquilibrer le marché. Mais ce savoir n'influe pas forcément sur les décisions prises. De même, les techniques d'évaluation rationnelle sont rarement utilisées pour choisir le film à produire, ou le nouvel appareil médical à acquérir. Par contre, le développement de nouvelles méthodes statistiques a révolutionné le suivi de la qualité dans les ateliers.
Comment est évaluée la pertinence des savoirs dans les situations de gestion ? Souvent les routines perdurent, même dans les périodes de changement rapide. Face aux évolutions de son environnement, l'entreprise doit mettre à l'épreuve les savoirs dont elle use, les développer et les renouveler, ce qui n'est pas sans conséquence humaine. Comment les entreprises et les  organisations capitalisent-elles les savoirs ? Tel problème est résolu par un service de l'entreprise tous les jours ; mais qu'il se présente quelques années plus tard ou dan, un autre service, et l'on n'est pas assuré de savoir le traiter. Comment faire circuler le savoir d'un endroit à un autre, comment le mémoriser ?

Des savoirs en action. Contributions de la recherche en gestion

Char à voile

lieux d'échanges et d'humanité, les commerces ont toujours été l'âme des villes.
 lorsqu'ils sont accueillants et animés, la ville l'est tout autant.  et s'il en est une au monde qui ne fait pas exception à cette règle, c'est bien montréal.  depuis 1995, onze agences d'architecture et design (10+1) ont largement contribué à styler et à dynamiser le commerce à montréal.  cet ouvrage rend hommage à leur créativité tout en présentant leurs travaux remarquables, primés au concours commerce design montréal, organisé depuis dix ans par la ville de montréal.
 onze portraits et portfolios de créateurs de grand talent.  découvrez-les en vous baladant au coeur d'une des cités les plus actives d'amérique du nord.  comme on dit à montréal, pour y " magasiner " avec les yeux.

10 + 1 designers ; commerce design Montreal

Le tome 4 du cours de psychologie est le complément du tome 3, destiné à la deuxième année du deug de psychologie. cette deuxième édition, entièrement revue et corrigée, comporte de nombreuses modifications et actualisations.

T. de psychologie t.4 3eme edition

Il peut paraître paradoxal d'associer le mot "diversité " à celui d'Europe, tant il est vrai que c'est plutôt d'unification dont on parle lorsqu'on évoque les problèmes de construction européenne, judiciaire ou autre. Mais le paradoxe n'est qu'apparent.
Si la connaissance mène à l'unité comme l'ignorance à la diversité, il convient peut-être de se souvenir que si l'Europe est née de la volonté politique d'assurer la paix entre les peuples qui la composent par un rapprochement institutionnel dans le domaine économique, cette Europe a une histoire, un passé de diversités et qu'il y a sans doute un équilibre à trouver entre ces deux tendances ; la procédure et la justice, parce qu'elles sont le critère de la juridicité, ne marquent-elles pas les limites de l'irréductible national ? Si c'était le cas, les deux numéros de la revue Justices auraient au moins le mérite de montrer que l'unité et la diversité sont l'une et l'autre indispensable à la justice en Europe.

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