La question du consentement au travail ; de la servitude volontaire à l'implication contrainte

Jean-Pierre Durand

Marie-christine Le floch

Collectif

Économie et entreprises Éducation et guide

Publié par L'Harmattan, le 01 février 2006

318 pages

Résumé

L'implication au travail, préoccupation centrale des managers et des DRH dans les entreprises ou dans les administrations, est ici questionnée : Qu'est-ce qui fait courir les salariés ? Quels sont les modes actuels de contrôle du travail ? Aujourd'hui l'évaluation individuelle, l'engagement personnel, la responsabilisation, sont au coeur du management des hommes, mais le retrait, la subordination insatisfaite, la simulation, peuvent aussi être une réponse des salariés à ces nouveaux modes de gestion. La question du consentement au travail interroge au plus profond des activités productives salariées.