Gestion sociale ; manuel (5e édition)

Publié par Dunod, le 21 juillet 2010

252 pages

Résumé

Cet ouvrage correspond au processus 2 " Gestion des relations avec les salariés et les organismes sociaux ". Il constitue une initiation rigoureuse et concrète à la gestion des obligations sociales de l'entreprise. Dans ce but, il associe les connaissances juridiques et comptables précises et actualisées aux usages et pratiques professionnelles. Privilégiant la pratique, chaque thème est exposé à partir des principales questions posées par la gestion sociale de l'entreprise. Une mise en situation concrète systématique permet d'appliquer à un cas d'entreprise les notions acquises tout au long du chapitre. Des exercices progressifs, proposés en fin de chapitre, facilitent l'entraînement, la préparation à l'examen et l'entrée dans la vie professionnelle. Ce volume permet : de former à la veille juridique sociale ; de fournir les connaissances permettant de participer à la gestion du personnel ; d'assurer les obligations relatives à la paie ; de comptabiliser la paie ; de gérer les relations avec les organismes sociaux. Le corrigé des exercices est publié séparément.

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