Travailler et cohabiter : l'immigration au-delà de l'intégration

Cet ouvrage invite les étudiants en administration des affaires à se pencher sur les divers rapports entre l'entreprise et la société. Il vise un double objectif : initier le lecteur à la dimension sociale et culturelle de l'entreprise et favoriser une compréhension élargie des enjeux et défis auxquels sont confrontés les entreprises et leurs gestionnaires, ainsi que la société dans laquelle ils prennent place. Divisé en trois parties, le livre expose d'abord les fondements du système capitaliste et l'approche sociologique de l'entreprise, il présente ensuite différents acteurs de la société capitaliste, puis se termine en invitant le lecteur à se pencher sur quelques enjeux contemporains. Pour ce faire, les auteurs se sont appuyés sur les connaissances en sociologie des organisations et des entreprises, tout en accordant une place importante à l'approche empirique fondée sur des faits historiques et des données statistiques. De nombreux cas et exemples concrets viennent aussi illustrer les propos. Grâce à cet ouvrage, les dimensions sociales et culturelles de l'entreprise ne seront plus un secret pour les futurs gestionnaires, comptables, entrepreneurs ou spécialistes du marketing.

Sociologie de l'entreprise

Préface de Martin Leclerc

Le sport soulève des passions et encadre la vie de millions de personnes partout sur la planète. Exploits sportifs ou simples activités individuelles ou de groupes, le sport est au coeur de l'activité humaine. Malgré cette présence soutenue dans nos vies, nous nous questionnons encore trop peu sur l'arrière-scène du sport. Et pourtant, l'actualité des dernières années nous montre bien l'importance pour les organisations sportives de se doter de bonnes pratiques de gestion. C'est avec cet objectif de mise en lumière de l'organisation sportive que nous avons eu l'idée de ce livre.

Par l'entremise d'études de cas, nous avons cherché à explorer l'organisation sportive pour mieux éclairer cette arrière-scène, mais aussi pour illustrer la pluralité des organisations sportives ainsi que les enjeux et défis vécus par chacune d'elles. Ce format nous permet d'illustrer concrètement des situations de gestion particulières, mais néanmoins généralisables à d'autres contextes, à d'autres organisations.

Ce livre comporte des études de cas variées et sur des organisations aussi différentes que, par exemple, la Fédération internationale de Football Association (FIFA) et le Nascar, en passant par la gestion d'un programme de sport-études ou encore celle du sport d'excellence dans un pays en voie de développement.

Nous espérons que le lectorat y trouvera des sources d'inspiration pour la gestion et le développement des organisations au sein duquel il oeuvre, que ce soit dans le domaine sportif ou ailleurs. Nous souhaitons également que ces 18 études de cas sachent rendre vivantes les organisations et feront comprendre aux apprenant.e.s et à leurs enseignant.e.s qu'une bonne gestion des organisations est fondamentale pour une pratique sportive saine et pérenne.

Que ce soit par des pratiques exemplaires ou néfastes, ces organisations ont beaucoup à nous apprendre, profitons-en !

Travailler et cohabiter : l'immigration au-delà de l'intégration

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