Faire un feed-back

Publié par Démos, le 24 novembre 2011

60 pages

Résumé

Pour un manager, donner un feed-back consiste à faire un retour à un collaborateur sur ses actions ou ses comportements. L'objectif est de lui permettre de progresser. Aussi, il est important de savoir en formuler. Cet ouvrage permettra à tout professionnel d'acquérir quelques automatismes pour être à l'aise dans des situations de communication variées.

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