À partir de questions simples et parfois déroutantes, Jean-François Dortier livre une réflexion originale sur la nature humaine et le sens de la vie.

Les Humains, mode d'emploi - Nouveaux regards sur la nature humaine

Le SDF, assis sur un banc, une bouteille de bière à la main, m'interpelle : " Tu cours après quoi ? ". Tout en continuant à courir, je me contente de me retourner et de sourire à sa petite provocation. Lui se voit sans doute en homme libre, affranchi des lubies bizarres de tous ces citadins stressés qui passent une partie de leurs loisirs à continuer à courir. Mais sa question mérite d'être prise au sérieux : " Après quoi tu cours ? " Et la réponse est loin d'être évidente. Le " running boom " est un phénomène planétaire : aujourd'hui, nous sommes des millions à courir dans le monde entier. Mais pourquoi courons-nous tous ? Quelles sont les motivations fondamentales qui guident nos comportements ? Les questions les plus simples sont parfois les plus redoutables. Dans ce nouvel essai, Jean-François Dortier explore ce phénomène de société - le running boom - pour offrir une réflexion globale sur la nature humaine. Avec le souci de ne pas prendre le lecteur en otage et de nouer avec lui un dialogue ouvert sur une question fondatrice des sciences humaines : Qu'est-ce qu'un être humain ? Et qu'est-ce qui le fait courir ?

Après quoi tu cours ? - Enquête sur la nature humaine

Les concepts, les auteurs, les théories qui forment le corpus des sciences humaines, sous la forme d'un dictionnaire vivant et accessible.

Dictionnaire des sciences humaines (2008)

Qu’est-ce que le langage ?Comment fonctionne-t-il ?Quels sont les liens entre le langage et la pensée ?Comment se fait l’acquisition du langage chez l’enfant ?Comment se forment et évoluent les langues ?D’où vient le sens des mots ?Autant de questions auxquelles répond cet ouvrage, réalisé par un ensemble despécialistes – linguistes, philosophes, psychologues, neuroscientifiques, historiens.En présentant les différentes théories qui ont marqué l’histoire de la linguistique etde la communication, ainsi que les acquis de la psychologie et des neurosciences,il constitue un outil de référence pour tous ceux qu’intéresse la communicationhumaine dans toute sa complexité.

Le langage

Familles recomposées, homoparentalité, procréation médicalement assistée, déclin de l'autorité... en un quart de siècle la famille occidentale a été considérablement bouleversée.

Familles. Permanence et métamorphoses

Etat des savoirs sur la question du langage et de sa nature.

Les clés du langage - Nature, Origine, Apprentissage

Les découvertes et hypothèses qui éclairent d'un jour nouveau les scénarios de nos origines.

Révolution dans nos origines

Deux siècles de sciences de l'homme et de la société racontées de manière vivante et synthétique.

Une histoire des sciences humaines

Burn-Out, malaise, souffrances au travail ... Peut-on y remédier ? Ce livre, résultat d'une enquête de plusieurs années sur le monde du travail, explore dfférentes possibilités. Avec la conviction qu'il n'existe pas de solution miracle, mais de réelles marges de manoeuvre pour agir et améliorer le bien-être au travail.Les gens aiment leur travail, mais ils en souffrent. Voilà le paradoxe. Qu'ils soient cadres ou employés, médecins ou agriculteurs, enseignants ou informaticiens, beaucoup de gens aiment leur métier, mais souffrent des contraintes qui pèsent sur eux : la pression économique, la surcharge, l'urgence, la dispersion, les normes et les évaluations, les conflits interpersonnels dévastateurs ou les managements oppressant.
 D'où la montée en flèche de la souffrance au travail. L'épidémie de burn-out est le symptôme le plus aigu d'un malaise plus lancinant où la fatigue se mêle au désengagement et à l'envie de tout plaquer.
 Heureusement des solutions existent ! Depuis quelque temps, des propositions se font jour pour apporter rendre le travail plus vivable. Certaines relèvent de l'action individuelle : apprendre à dompter le stress, lutter contre dispersion, se remotiver, apprendre à dire non, gérer les conflits personnels ; d'autres relèvent d'un nouveau mode de management : management humaniste, entreprise libérée. D'autres supposent des changements dans l'organisation des entreprises.
 Ce livre examine les pistes proposées. Avec la conviction qu'il n'existe pas de solution miracle, mais des réelles marges de manoeuvre pour agir et améliorer le bien-être au travail.

Les Humains, mode d'emploi - Nouveaux regards sur la nature humaine

Résumé

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