Bazille

L'intro directx

Le Meilleur De Word

Des conseils pour choisir ton nouveau compagnon. Des infos pour apprendre à le connaître. Des astuces pour bien t'en occuper. Des jeux pour t'amuser et laisser parler ta créativité.

Ma tortue

À la veille de la Première Guerre mondiale, les frères Bonneff explorent le monde du travail pour L'Humanité. Ils notent les techniques, les conditions de travail et les modes de vie. Le livre édite cent de leurs articles précédés d'une biographie, et une postface éclaire cette fresque exceptionnelle.

Les frères Bonneff reporters du travail : articles publiés dans L'Humanité de 1908 à 1914

On a assisté ces dernières années à une véritable révolution dans le monde des communications. La mondialisation technologique permet aujourd'hui la pénétration de l'information jusque dans les régions les plus reculées, tandis que la convergence des médias entraîne la diffusion de la même information sous plusieurs formes (imprimé, radio, télévision, Internet). Mais trop souvent, l'information qui se trouve ainsi disséminée aux quatre coins de la planète est une information commerciale, uniforme, conçue au profit des investisseurs, au détriment de l'équité et de la justice sociale. Il n'est pas étonnant dans ce contexte que les femmes réunies à Beijing en 1995 à l'occasion de la Quatrième Conférence mondiale sur les femmes aient tenu à inclure les médias parmi leurs champs d'action prioritaires. Ce livre présente les progrès accomplis au cours des six années qui se sont écoulées depuis Beijing et souligne les obstacles auxquels se heurtent les femmes dans chaque région du monde. Face à un paysage médiatique qui leur laisse très peu de place, les femmes du monde ont ainsi développé des stratégies pour produire une information équilibrée et représentative, pour conquérir leur place et présenter de nouvelles voix et de nouvelles images : un journal à Haïti, des réseaux de journalistes au Moyen-Orient, des documents multimédias pour les Africaines en milieu rural, une agence de presse féministe au Mexique, une radio communautaire au Timor Oriental, une télévision interactive en France, un réseau Internet pour la paix en Macédoine... Voici un tour du monde des réalisations des femmes dans le domaine des médias, qui sont autant de propositions originales afin de rendre l'information accessible.

Femmes Et Medias A Travers Le Monde Pour Le Changement Social

Le système juridique français actuel plonge ses racines, bien au-delà de la Révolution, dans les coutumes et les droits savant, romain et canonique. L'importance du mouvement doctrinal a également préparé les voies de l'unification du droit réalisée sous le Consulat et l'Empire. Désormais la légalité sert de cadre général aux sources du droit et la codification participe à la logique légaliste, mais la doctrine continue à jouer un rôle indirect dans la création et la mise en ordre des règles juridiques. Réunissant les actes du colloque organisé les 20 et 21 octobre 2006 par l'Institut d'Histoire du droit de la Faculté de droit et des sciences sociales de Poitiers, en collaboration avec la Société d'Histoire du droit et des institutions des pays de l'Ouest, le présent ouvrage entend apporter une contribution originale à l'histoire des sources. Les communications présentées suivent un ordre chronologique et, pour une grande partie, la recherche s'est concentrée sur le droit et les institutions des pays de l'Ouest de la France. La dimension européenne n'a pas été oubliée grâce à la participation de professeurs de l'Université de Ljubljana.

Coutumes, doctrine et droit savant Tome 24

Quels seront les besoins de la France en matière de métiers et de compétences ? Les observatoires de branche - impulsés par la loi du 4 mai 2004 sur la formation tout au long de la vie et le dialogue social - peuvent apporter leur contribution à cette question essentielle. Les repères méthodologiques proposés par le groupe de travail Prométhée, apportent - de leur côté - les outils d'une démarche prospective. 
Les diagnostics posés mettent en évidence trois types de stratégie d'adaptation de la part des entreprises selon les métiers :
- dans les métiers dont les effectifs sont à renouveler et pour lesquels des tensions sont prévisibles, les branches développent une stratégie portant sur l'attractivité de ces métiers, la mobilité promotionnelle des salariés et l'accompagnement des entreprises ;
- dans les métiers en transformation où il faudra se procurer ou développer des compétences nouvelles, les branches portent sur la professionnalisation des salariés par des actions de formation continue ou de certification ; 
- dans les métiers en voie de disparition et susceptibles d'externalisation, les branches accompagnent le changement et le développement des compétences des salariés et veulent promouvoir la mobilité interne.

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