On a pas des vies faciles...

Franck, 25 ans, squatte le canapé de son grand frère. Il vient tout juste de trouver un emploi dans un centre aéré où il rencontre Bernadette, une jolie blonde rapidement séduite par son humour particulier. Auprès d'elle il se console du départ de Kim, une amie dont il est amoureux.
Mais l'effet placebo est de courte durée... Kim rentre de Paris et Franck sombre en pleine confusion amoureuse.
Ajoutons à cela son frère qui l'exhorte à trouver un logement et son père atteint d'un cancer qui s'aggrave... Franck doit-il vraiment écouter ce que Kim lui certifie ?
Que cette année, celle du Dragon en astrologie chinoise, est « son année » ?
Plongée tout en délicatesse dans l'intimité d'un jeune homme au coeur éprouvé, cet album précédemment paru chez Carabas, est dorénavant réédité par la Boîte à Bulles. Un préambule à L'Année de la Chèvre, deuxième tome inédit à paraître en 2016 !

L'année du dragon

Une malédiction s'est abattue sur la terre ! Le monde entier est mal luné. Un monstre, le croqueur de lune, mange la lune. Heureusement pour le monde, un groupe de super-héros est parti pour le sauver.

Léo Cassebonbons Tome 3

Gus est un garçon comme les autres ou presque. Depuis la disparition

 de sa maman, il est capable de lire son avenir dans un délai de 55

 minutes. Il faut bien avouer que cela ne sert à rien ! En revanche,

 ce talent attise bien les convoitises autour de lui. Avec Alice, sa

 grande soeur, il va devoir se sortir de tous les dangers que ce

 satané don lui attire...

55 minutes - Temps mort

Léo Cassebonbons porte bien son nom. Ce n'est pourtant pas un enfant difficile ou partculièrement turbulent, mais voilà, il en pose, des questions ! Mais comment ne pas s'en poser lorsqu'on vous annonce qu'une petite soeur va compléter la famille ? Lorsqu'on voit ses parents se disputer ou sa cousine supporter la présence d'un homme qui n'est pas son père ? Les adultes sont-ils vraiment sérieux ? Parfois, Léo en doute ! Et puis ce n'est pas évident de grandir. D'autant qu'il y a les filles, différentes mais attirantes, et qu'il n'est pas facile de leur montrer qu'elles vous plaisent ! Regroupés en un seul volume, voici 3 tomes délicieux de la série Léo Cassebonbons, initialement publiée aux éditions Petit à Petit : Chou blanc pour les roses, Demandez la permission aux enfants et Mon trésor.

Léo Cassebonbons

Ok, je suis parfois un peu pénible. Ok, je pose tout le temps des questions embarrassantes. Ok, je suis un "casse-bonbons". Mais j'ai six ans. Et pour moi, le mystère plane toujours sur les grandes questions de la vie (les choux et les roses, entre autres). Ajoutez à cela : ma tante qui a mangé mon ballon, mon père qui entend des petites voix et ma mère qui devient ventriloque... Il y a de quoi être perturbé, non ?

Léo Cassebonbons Tome 1

Ras le bol des parents qui s'aiment puis qui se disputent, qui se marient et qui se séparent ! Heureusement que ma cousine Lola est là ! (Lolala tralala lol !) En fait c'est pas drôle : Lola a du mal à supporter son beau-père. Il est sympa pourtant mais voilà : c'est-pas-son-père ! Alors Lola a décidé qu'on leur en ferait voir de toutes les couleurs aux parents, beaux-parents et Compagnie... À partir de maintenant, ils vont devoir : demander la permission aux enfants !

Léo Cassebonbons Tome 4

Doit-on être des spécialistes en droit social pour
bénéficier en entreprise des différents systèmes
offerts par l'épargne salariale ? Une idée reçue à
laquelle nous avons voulu mettre fin en réunissant nos expériences professionnelles. Dans un style vivant où chacun des chapitres est étayé d'exemples concrets, de fiches pratiques, de modes de calcul, de conseils, de fiches de suivi, nous avons souhaité que les différents systèmes de l'épargne salariale soient
à la portée de toutes les entreprises. Savoir comment mettre en place dans l'entreprise un système d'intéressement, une prime de participation, un plan d'épargne, en connaître les impacts sociaux et
fiscaux, en mesurer les effets sur la motivation des
salariés, ne pouvait se faire sans une clarification des textes et sans en multiplier les exemples concrets. En effet, il n'existe pas de " recette universelle " pour décider en lieu et place d'une entreprise :
- du mode de calcul de la prime d'intéressement ;
- ou des clefs de répartition de la prime de participation ;
- ou encore de la mise en place d'un plan d'épargne ;
si cette dernière, noyée dans des textes ou dans des
formules peu compréhensibles, n'a pas la possibilité
d'adapter un ou plusieurs des systèmes de l'épargne à ses propres objectifs.
L'épargne salariale est omniprésente dans la vie
professionnelle ; trouver des réponses simples à des
questions quotidiennes c'est déjà comprendre de l'intérieur les différentes articulations possibles pour motiver encore plus, expliquer encore mieux. C'est là tout notre objectif.

On a pas des vies faciles...

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