Compétences, carrières, évolutions au travail

Publié par L'Harmattan, le 01 juin 2004

270 pages

Résumé

Le présent volume est consacré aux questions se rapportant aux compétences acquises ou sollicitées au travail, à la carrière professionnelle et aux évolutions par et dans le travail. Plusieurs thèmes y sont abordés : - Le recrutement, l'évaluation du personnel, Les mesures en gestion des ressources humaines, - L'évolution des personnes, le mentorat, - Le devenir professionnel après 45 ans. Une série d'articles traite des compétences ; - La relation aux référentiels d'emplois, - Le bilan chez les jeunes sans qualification, - La représentation des compétences, - Le bilan et les phases de transition, - Les processus de structuration des compétences, - Les compétences et le management. L'entrée dans le métier, la formation continue et les itinéraires professionnels constituent la troisième partie : - La transition école - emploi, les stratégies d'adaptation, - L'impact psychologique du premier emploi, - L'analyse des situations de formation, - Les choix, la motivation, l'identité dans la formation, - Les effets du handicap sur l'insertion professionnelle.

L'ergonomie

L'ergonomie

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Les transformations du travail - Méthodes et pratiques

Compétences, carrières, évolutions au travail

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