Management de la recherche et de l'innovation

Publié par ISTE, le 02 octobre 2018

226 pages

Résumé

Alors que les entreprises cherchent constamment à croître et à se développer en optimisant leur potentiel d'innovation et de créativité, il est essentiel de comprendre les enjeux et les pratiques de management en recherche et développement. Cet ouvrage propose une réévaluation critique de l'état de l'art et des concepts du management de la R&D. Les analyses et réflexions présentées sont issues de l'expérience de chercheurs et de professionnels, et s'appuient sur des études empiriques dans des entreprises nationales et internationales. Cette analyse originale est fondée sur une approche systémique. Cette dernière prend en considération les changements environnementaux externes, les nouvelles stratégies concurrentielles ainsi que les changements structurels internes, liés à la transformation des processus d'innovation et aux nouvelles façons de superviser les individus et les équipes.

Management des compétences - Enjeux, modèles et perspectives

L'enquête de terrain en management - Raconter la recherche autrement

Philosophie et outils de gestion - Entre dévoilement des impensés et nouvelles potentialités de théorisation

Bien-être et santé au travail - Compréhension des risques et interventions

L'évaluation des compétences

Psychologie Du Travail Et Des Organisations - T7/N°3-4 : Les Transformations Du Travail

Sociologie des outils de gestion

L'évaluation des compétences

Critiques