L'évaluation de la performance individuelle
Management de la recherche et de l'innovation
Patrick Gilbert
PPatrick Gilbert
NNatalia Bobadilla
NNatalia Bobadilla
LLise Gastaldi
LLise Gastaldi
MMartine Le boulaire
MMartine Le boulaire
OOlga Lelebina
OOlga Lelebina
Publié par ISTE, le 02 octobre 2018
226 pages
Résumé
Alors que les entreprises cherchent constamment à croître et à se développer en optimisant leur potentiel d'innovation et de créativité, il est essentiel de comprendre les enjeux et les pratiques de management en recherche et développement. Cet ouvrage propose une réévaluation critique de l'état de l'art et des concepts du management de la R&D. Les analyses et réflexions présentées sont issues de l'expérience de chercheurs et de professionnels, et s'appuient sur des études empiriques dans des entreprises nationales et internationales. Cette analyse originale est fondée sur une approche systémique. Cette dernière prend en considération les changements environnementaux externes, les nouvelles stratégies concurrentielles ainsi que les changements structurels internes, liés à la transformation des processus d'innovation et aux nouvelles façons de superviser les individus et les équipes.
Plus de livres de Patrick Gilbert
Voir plusManagement des competences ; realisations, concepts, analyses (2e édition)
Philosophie et outils de gestion - Entre dévoilement des impensés et nouvelles potentialités de théorisation
Transitions en vie de travail et en formation - Processus psychosociaux et pratiques d'accompagnement
Psychologie du travail et des organisations Volume 8 N° 2 2002 : Conseil et psychologie des organisations
Bien-être et santé au travail - Compréhension des risques et interventions
L'évaluation des compétences
Psychologie Du Travail Et Des Organisations - T7/N°3-4 : Les Transformations Du Travail
Critiques
Ce livre n'a pas encore de critiques
Vous avez lu ce livre ? Dites à la communauté Lenndi ce que vous en avez pensé 😎