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Mediateurs interculturels sans le monde anglophone. frontieres 6

Le lapereau

Decors coquillages

Loin de se contenter de refléter l'image des villes, la littérature urbaine tire son origine d'une tradition antérieure et, dans le même temps, touche à ce qui lui est contemporain, jusqu'à se faire porteuse d'une poétique et de données culturelles et sociales dont la Renaissance sera l'héritière.

Littérature urbaine : donnée culturelle médiévale ou concept de l'histoire littéraire ?

Guide d'achat 2003 des systèmes d'information

Entre 1945 et le milieu des années 1950, les allemands ont connu une triple épreuve : un examen de conscience lorsqu'ils ont été confrontés de force aux atrocités nazies, une entreprise de rééducation morale et idéologique, deux pays à construire sur les bases - refoulées ou acceptées - de la désintoxication nationale-socialiste.
 Ce tempus inédit, rédigé par les meilleurs spécialistes de l'allemagne contemporaine - parmi lesquels christian delage, jean-marc dreyfus et rainer hudemann - offre la première synthèse disponible en poche sur les facettes et les enjeux de la dénazification.

La dénazification

L'histoire du droit social et l'histoire sociale de manière plus générale sont intimement liées à la réglementation du temps de travail. 


Cet ouvrage rassemble les études de spécialistes - issus de milieux aussi différents que la consultance, l'entreprise, l'université, le barreau et la magistrature - qui se sont penchés sur l'évolution de la loi du 16 mars 1971, dite « loi sur le travail », depuis son entrée en vigueur jusqu'à nos jours. 


Il comprend une large réflexion thématique, élaborée autour de questions classiques et novatrices, qui illustre le travail mené par l'association des juristes praticiens du droit social. 


Des sujets aussi divers que les nombreux aspects de la règlementation de la durée du travail, en ce compris l'impact des évolutions technologiques sur cette notion, y sont notamment abordés.


Ce livre s'adresse à tous les juristes pratiquant le droit social et à toutes les personnes travaillant dans les départements de ressources humaines d'entreprises.

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