Une justice coloniale

Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.

De l'atome à l'étoile

À l'intérieur de la Sicile, loin des routes fréquentées, s'élevait jadis une splendide villa, demeure d'un chasseur de fauves. Esclave libéré de Maximilien Hercule, empereur de Rome, il jouissait de la confiance et de l'amitié de son ancien maître, qui, fréquemment, venait le voir, accompagné de sa famille et d'amis, pour se livrer à la chasse, organiser des jeux de cirque et se détendre des fatigues de ses expéditions guerrières. Comment, lors d'un de ces séjours, se décida le sort de Constantin, encore adolescent, et à la suite de quelles intrigues, vous le lirez dans ce livre qui retrace fidèlement cette histoire hasardeuse, reconstituée d'après les mosaïques de la villa que l'on peut admirer encore de nos jours.

L'otage de Rome

Des éléphants de Carthage aux avions de Tunis

La maison des Fonds-Noirs

Yousouf - Premier Spahi de France

Une organisation qui dure est celle qui sait traverser les crises et affronter les agressions dont elle est l'objet. Longtemps, les conflits organisationnels ont été niés par certains, considérés comme néfastes par d'autres. Aujourd'hui les crises, les conflits sont jugés inévitables et constituent souvent l'occasion de réajustements et de réadaptations mutuelles d'éléments dont l'évolution non synchrone ou même divergente constitue le cheminement même de la structure de l'organisation dans son ensemble.
Cependant, les conflits n'ont de caractère constructif que s'ils sont résolus pour certains, prévenus pour d'autres, maîtrisés pour tous. En fait, les conflits n'ont de vertu créatrice que dans la mesure où ils sont résolus par une restructuration de l'organisation dans le sens des changements révélés nécessaires.
Le conflit n'a donc pas de vertu créatrice en soi ; ce qui est créateur, c'est de comprendre le conflit d'une part, et de le gérer d'autre part. C'est le double objectif de cet ouvrage : comprendre et gérer les conflits dans les entreprises et les organisations.

Comprendre et gérer les conflits dans les entreprises et les organisations

Par principe, en droit pénal, le consentement de la victime n'est pas un fait justificatif. Néanmoins, l'absence de répression concernant certaines pratiques violentes semble indiquer que le consentement n'est pas réellement sans effet juridique en matière pénale. Cet ouvrage s'interroge sur la limite de l'autonomie personnelle en droit pénal. L'ouvrage s'attache ainsi à définir l'intégrité en tant que valeur protégée, dans un souci de cohérence du droit pénal.

Une justice coloniale

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