06 code commente du travail (édition 2006)

A l'ouvrage fondamental de F Bechtel, Die historischen Personennamen des griechischen bis zur Kaiserzeit (1917), consacré aux radicaux des noms de personnes grecs antiques, les vingt-trois articles ici réunis procurent le complément nécessaire de l'étude des suffixes, en offrant son volet onomastique au livre de P Chantraine, La formation des noms en grec ancien (1933). Dialectologues et linguistes, surtout spécialistes du grec, mais aussi des langues italiques, étrusque et thrace, livrent leurs réflexions tant sur la préhistoire et l'histoire contrastives de l'affixation que sur les modalités et les spécificités de la suffixation. La difficulté d'analyse de certains types suffixaux, imputable à la perméabilité de plusieurs types flexionnels, que renforce encore l'absence de caractérisation sémantique nette de la plupart des suffixes, n'empêche pas le système d'être relativement stable entre le IIe millénaire avant et le Ve siècle après J-C. Pour pallier le caractère, en outre, souvent peu marqué morphologiquement des suffixes, la tendance est à leur accrétion par concaténation : c'est ce qui distingue le plus visiblement l'anthroponymie du lexique. Le renouvellement suffixal contribue ainsi à l'individualisation des noms de personnes. De riches indices, dont une liste exemplifiée des affixes et chaînes suffixales, fourniront aux épigraphistes, aux historiens et aux linguistes un indispensable complément à ceux des Onomastica graeca selecta d'Olivier Masson, édition C Dobias et L Dubois (1990 et 2000).

La suffixation des anthroponymes grecs antiques (SAGA) - Actes du colloque international de Lyon, 17-19 septembre 2015, Université Jean Moulin-Lyon 3

Les salariés - et parfois aussi les employeurs - ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités grâce au code du travail, regroupant l'ensemble de la principale réglementation résultant des lois, décrets et règlements régissant les relations de travail. Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans ces pages tous les points qui font la vie de l'entreprise : l'embauche, le contrat de travail, le licenciement, la rémunération, les congés, les droits syndicaux, es conflits, etc. La mise à jour d'une jurisprudence récente et variée et de divers textes administratifs complémentaires (arrêtés, circulaires...) font de cet ouvrage un outil performant et complet en matière de législation du travail.

Code commenté du travail

Cet ouvrage, conforme au nouveau programme 2016, s'adresse aux enseignants de cycle 3 qui pourront l'exploiter librement pour mettre en place l'enseignement de sciences et technologie en CM1 et CM2. Il propose une démarche d'investigation adaptée à la découverte des sciences à l'école, avec des activités différenciées pour les deux niveaux du cycle 3. Toutes les séquences ont été testées en classe. Le fichier est organisé en 7 unités Pour chaque unité : le guide du professeur et des fiches pour les élèves, avec une démarche en trois temps : des activités pour s'interroger ; des activités pour rechercher et comprendre ; des documents repères. Chaque unité se conclut par une fiche résumé permettant de garder une trace des savoirs et savoir-faire construits. L'ensemble du programme est couvert par les unités du tome 1 et du tome 2.

Sciences et technologie, cycle 3 - Tome 2

Les salariés, et parfois aussi les employeurs, ne connaissent pas toujours leurs droits ni leurs devoirs. Et cette ignorance est souvent à l'origine de conflits qui pourraient être évités ; Pour être parfaitement au courant de ces textes, les dirigeants et toutes les catégories socioprofessionnelles trouveront dans le Code commenté d travail tous les points qui font la vie de l'entreprise.

06 code commente du travail (édition 2006)

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