Faut-il écrire "quelque" ou "quel que" ? Quel est le pluriel de "timbre-poste" ? Quand emploie-t-on le subjonctif ? ... La langue française ne manque pas de pièges et de subtilités. Cet ouvrage recense les erreurs grammaticales, syntaxiques et lexicales les plus fréquemment commises. Il présente toutes les règles indispensables, illustrées de nombreux exemples.

Orthographe - Zéro faute

De la naissance à douze ans, la vie se construit, les personnalités s'affirment et les enfants apprennent à vivre en société. Pour les aider dans cet apprentissage essentiel, les éduquer et les faire rêver, des adultes compétents sont présents à leurs côtés, au quotidien ou ponctuellement. Ils ont en commun la même vocation : l'amour des enfants. Auquel s'ajoutent une bonne dose de patience, un grand sens du contact humain, des qualités psychiques et physiques indispensables, ainsi qu'une solide formation. Vous trouverez, dans cet ouvrage, des informations concernant les filières d'études et les exigences propres à chacune des professions, mais aussi de nombreux témoignages de professionnels vous faisant part de leur expérience sur le terrain.

Travailler avec des enfants

Qui n'a jamais rêvé de devenir autonome et libre de prendre de réelles initiatives ? De devenir son propre patron afin d'échapper aux contraintes du milieu salarial ? C'est votre cas, mais vous ne savez pas exactement par où commencer ni à qui vous adresser ? Ce guide vous apportera toutes les réponses adaptées à votre profil (employé, chômeur, jeune diplômé...) et vous secondera dans vos démarches, étape par étape. Quelque soit votre projet, sachez que la création (ou la reprise) d'une entreprise ne laisse pas de place au hasard. Les réglementations sont strictes et les enjeux souvent périlleux. Mais avec une bonne motivation et des connaissances solides sur la question, vous mettrez toutes les chances de réussite de votre côté.

Comment créer votre entreprise

Community manager HR, data scientist, chef de projet RSE, responsable diversité, responsable mission handicap, VP talent manager, directeur compensation and benefits... Pour certaines entreprises, ces métiers sont déjà une réalité à part entière. Pour d'autres, ils se dessinent petit à petit dans leur paysage, s'additionnant parfois aux missions d'un RH déjà en poste. S'intéresser aux nouveaux métiers RH, c'est s'interroger sur les enjeux que doit et devra affronter la fonction dans les prochaines décennies : attraction et fidélisation des talents, implication dans la stratégie de l'entreprise, externalisation des tâches chronophages, à faible valeur ajoutée, création de valeur et preuves de cette dernière. S'intéresser aux nouveaux métiers RH, c'est aussi se pencher sur les compétences actuelles et à venir de la profession : maîtrise des nouveaux outils de communication, du droit social, de la comptabilité et de la finance, du management des risques, fortes capacités de négociation, d'écoute, de conviction... Enfin, s'intéresser aux nouveaux métiers RH demande d'analyser le contexte dans lequel évolue la fonction : production législative croissante, développement des nouvelles technologies de l'information et de la communication, émergence des questions de responsabilité sociétale des entreprises... Plutôt que de dresser une série de fiches métiers froides et énumératives, les auteurs ont préféré la prise de recul, l'analyse globale de la fonction et du contexte, esquissant ainsi le portrait du RH de demain.

Nouveaux métiers RH

Ce guide permet de bien choisir sa formation en fonction de ses objectifs professionnels. Il présente en détail chaque BTS et DUT et offre de nombreux conseils pour bien vivre ses années d'études.

Bien choisir son BTS DUT

Le monde des dieux pour comprendre celui des hommes : tel pourrait être le résumé de cette étude qui, sous la forme lexicale, aborde les principaux dieux des mythologies grecque, romano-étrusque, celte, scandinave et égyptienne. Cinq mondes divins, cinq histoires qui, à travers l'étude de leurs principaux acteurs, permettent de retracer l'évolution de la pensée religieuse des peuples concernés. Une évolution qui, étonnamment, suit la même pente, le même tracé, partant d'un monde divin axé sur la terre et la mort à un monde solaire. La comparaison entre les quatre mythologies indo-européennes est encore plus frappante au point que l'auteur a pu aisément établir des parallèles, voire des corrélations qui posent la question d'une unique mythologie originelle.

Les mythologies

Quatorze siècles durant, de Clovis à Louis-Philippe, les rois de France vont façonner le pays, créer une identité nationale, faisant de leur personne le point central de la notion de nation. Difficile, impossible même de nier cette histoire. Une histoire qui se nourrit de leur personnalité, de leurs actions mais également de celle des héros, princes, ministres, économistes ou encore artistes de leur temps. Une histoire, enfin, qui gagne à être reconsidérée dans son cadre européen et même mondial. C'est la démarche de l'auteur qui, prenant prétexte de brosser le portrait de chaque souverain, s'est ingéniée à replacer les faits dans un contexte plus général, dotant chaque biographie d'une chronologie mondiale, d'une série de personnages marquants et d'une liste des souverains régnant à la même époque.

Les rois de France - Biographie et repères chronologiques

Ce guide est le plus complet et le plus détaillé sur le sujet. On y trouve : une présentation générale de la fonction publique et de son fonctionnement (les conditions d'accès, concours, déroulement des épreuves...), de nombreux conseils, tous les postes à pourvoir ans les différentes filières (fonction publique d'Etat, territoriale, européenne, hospitalière, de la Ville de Paris) et selon les catégories (A, B ou C), la description des métiers, la rémunération, un carnet d'adresses complet avec les coordonnées et les sites Internet des organismes publics, des CDG, des CNFPT, des ESPE...

Orthographe - Zéro faute

Résumé

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