De l'atelier au groupe industriel - Vallourec, 1882-1978

Aujourd'hui chaque année en France, environ 700 000 salariés se voient notifier des restrictions d'aptitude au travail par les médecins du travail et près de 30 000 sont déclarés inaptes à tout poste de travail dans l'entreprise et licenciés en toute légalité. Ces milliers d'hommes et de femmes sont placés aux marges du marché du travail à la suite d'un accident du travail, d'une maladie - professionnelle ou non - du vieillissement ou de l'usure. L'inaptitude au travail, conçue dans une logique de prévention de la santé au travail, serait-elle, dans la pratique, un processus de marginalisation de la main-d'oeuvre inutile et usée ? Depuis les années 1970-1980, la question est devenue centrale. Pourtant l'inaptitude au travail, située au carrefour de l'ensemble des sciences sociales, restait pratiquement inexplorée. L'acuité et la nouveauté du thème ont ainsi conduit une équipe de sociologues, de juristes, d'historiens... à s'interroger sur la genèse, les contours et les usages de l'inaptitude au travail en Europe au XXe siècle. Le colloque international organisé à l'Université de Versailles-SaintQuentin-en-Yvelines dont les actes sont ici publiés, a permis de confronter les approches disciplinaires et nationales de cette notion.

Les mains inutiles - Inaptitude au travail et emploi en Europe

A la fin des années 1970, dans une France confrontée à l'irruption du chômage de masse, l'avenir de l'emploi bancaire suscita des inquiétudes qui ne se réalisèrent pas. Mutatis mutandis, la France de 2009 se trouve faire face aux mêmes questions. Mais, la grande vague de bancarisation des ménages est passée et la crise actuelle est précisément partie du secteur bancaire. La tendance, amorcée au XIXe siècle, de la croissance de l'emploi bancaire, jusqu'aux 380 000 postes actuels, serait-elle désormais menacée ? Le but de cet ouvrage est de montrer, à partir d'études précises, comment les entreprises du secteur bancaire ont géré cette croissance de l'emploi. On y retrouvera donc l'ouverture, souvent difficile, à des populations " nouvelles ", femmes, jeunes, étrangers. On y observera la diversification des métiers, parfois embrouillée dans les jargons gestionnaires à la mode, mais aussi le souci de maintenir des écarts salariaux qui, plus que de différences de qualification, témoignent de véritables barrières internes délimitant des statuts. On y percevra, enfin, la complexité des évolutions économiques et sociales, qui se traduisent à la fois par une floraison permanente d'emplois et la difficulté à établir une règle sociale commune à tous ces métiers.

Le salariat bancaire : enjeux sociaux et pratiques de gestion

La production mondiale d'acier a connu en 1975 sa plus forte chute depuis la Deuxième Guerre mondiale. Dans cet ouvrage paru en 1982, Michel Freyssenet et Catherine Omnès reviennent sur les causes de la crise de la sidérurgie en France et, notamment, sur les changements survenus dans la classe ouvrière française.

De l'atelier au groupe industriel - Vallourec, 1882-1978

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