Jeux de rôle pour les formateurs

François Proust

F

Fikry Boutros

Publié par Eyrolles, le 07 juillet 2011

222 pages

Résumé

Les jeux de rôle sont un outil de formation utile et répandu. Ils sont fréquemment utilisés pour l'enseignement de la vente, de la négociation, de l'assertivité, de la conduite de réunion, de l'entretien, du recrutement, etc. Mais ils peuvent aussi être intéressants dans le cadre d'un coaching ou pour animer un séminaire ou une convention. Les auteurs présentent tous les usages possibles des jeux de rôle en formation, et expliquent comment bien les utiliser et les animer. Ils montrent également comment créer ses propres jeux de rôle et comment les évaluer. Ils proposent enfin une bibliothèque de jeux de rôle prêts à l'usage. Ce livre est conçu pour être utilisé à plusieurs niveaux : soit de manière experte, soit simplement en utilisant les jeux de la bibliothèque. De plus, il comprend des outils originaux pour le coaching et le théâtre d'entreprise. - Les jeux de rôle, un outil de formation incontournable - Tout ce qu'il faut savoir pour animer un stage ou un séminaire - Des perspectives pour utiliser des jeux de rôle au-delà des formations

Maximes - À l'usage des dirigés et de leurs dirigeants

Maximes A L'Usage Des Diriges Et De Leurs Dirigeants

Maximes

Moïse et l'organisation scientifique du travail à l'usage des salariés, des salarieurs et des consultants qui intermèdent suivi des Neuf antinomies de la condition de consultant - Occasion

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Critiques