Dictionnaire commenté du coaching: Les 200 mots du coach: spécificités et pratiques

Au-delà de l'intelligence artificielle examine deux modèles qui se complètent et se renforcent mutuellement : le modèle organisationnel de la conscience naturelle et le modèle constructible d'une conscience artificielle.

Cet ouvrage pluridisciplinaire présente une architecture du système psychique humain selon une approche organisationnelle qui mêle les analyses montantes et descendantes, précisant comment se génèrent les faits de conscience dans un système psychique qui s'autocontrôle. Le modèle décrit la façon dont se réalise la sensation d'éprouver ses pensées et de les utiliser avec une mémoire organisationnelle.

Ce modèle est ensuite transposé dans le domaine du calculable, en développant une architecture organisationnelle basée sur des systèmes multi-agents massifs morphologiquement autocontrôlés. L'architecture est développée en montrant comment un système artificiel peut être doté de conscience, générer intentionnellement des pensées en les ressentant avec la notion d'un soi artificiel et comment il peut être déployé en métasystème.

Au-delà de l'intelligence artificielle ; de la conscience humaine à la conscience artificielle

Ce "reality show" déguisé en livre vous offre cinquante recettes pour torpiller votre propre potentiel, pour sabrer celui des autres, pour annuler la performance de votre équipe et, pourquoi pas, celle d'une entreprise.

Chacun peut s'y reconnaître et cela fait parfois mal.

En faisant l'inventaire des "jeux de manipulation", l'auteur souligne leur impact ravageur mais nous donne aussi quelques clés qui révèlent leur potentiel créatif, leur dimension constructive.

JEUX DE MANIPULATION. Petit traité des stratégies d'échec qui paralysent nos organisations

Pour définir la complexité d'un phénomène, il est nécessaire de s'éloigner du simple constat de complication et traiter une question de fond : comment la nature a-t-elle pu engendrer la complexité et l'augmenter systématiquement dans tout le vivant ? L'approche constructiviste revient à concevoir des systèmes complexes artificiels fondés sur des éléments proactifs, des systèmes générateurs de systèmes, comme dans le cas du vivant. On pose l'existence d'un champ organisationnel calculable pour expliquer la complexité, un champ qui structure l'organisation et contraint toute évolution. Ce champ organisationnel est typique des systèmes auto-adaptatifs et conduit à la fois à la représentation fine des phénomènes complexes et à la construction effective de la vie artificielle.

La complexité organisée - Systèmes adaptatifs et champ organisationnel

Envisager le coaching au-delà de son approche individuelle et en faire un outil efficace d'accompagnement de la performance collective, voilà qui donne à cette discipline un nouveau souffle. Explorée avec passion par Alain Cardon, coach international depuis plus de vingt ans, la pratique du coaching d'équipe permet de créer une dynamique collective, de faciliter les mutations en entreprises, voire de transformer la culture du management dans son ensemble. Les exemples d'application, les techniques clés en main et les conseils avisés de l'auteur font de ce livre un allié essentiel pour devenir un coach d'équipe éclairé !

Coaching d'équipe

Classique de la profession, offrant une réflexion sur la posture fondamentale qui sous-tend la pratique quotidienne du coaching et plongeant au coeur de l'art même du maître coach, l'ouvrage analyse les composantes de cette "qualité d'être" sans intention qui donne sa place à l'émergent et permet ainsi aux clients, individuels ou collectifs, d'effectuer de formidables changements de perspective de vie, personnelle et professionnelle, et des transformations de culture organisationnelle. La nouvelle édition explicite encore davantage les compétences ouvrant la voie à cette dynamique emportant les acteurs en interaction. Tout autant introduction et approfondissement à la pratique du métier, ce manuel stimulera tout coach, débutant ou confirmé, dans la mise en place de coachings systémiques et puissants, tels des vents porteurs, au service de bénéfiques et remarquables émergences.

L'art véritable du maître coach - Un savoir-être au service de l'émergence

L'Analyse Transactionnelle est une méthode de développement personnel pour mieux se connaître, se sentir bien au milieu des autres et prendre sa vie en main. Elle nous sensibilise aux différents modèles de communication et elle nous invite à choisir nos comportements en conséquence. Elle propose notamment une grille d'analyse claire et des outils efficaces pour résoudre les conflits dans un groupe : une famille, une équipe, une organisation... Après avoir défini les concepts de base de l'AT, ce guide illustre ses applications pratiques et vous suggère des tests complets pour vous permettre de progresser personnellement.

L'analyse transactionnelle

À l'ère du numérique, la connaissance en psychiatrie tend à devenir plus globale et plus précise. Elle consiste à établir des liens entre des disciplines différentes, malgré les frontières qui les séparent. Cet ouvrage nous prouve que l'interdisciplinarité éclaire progressivement la psychiatrie par de nouvelles connaissances plus cohérentes et congruentes avec le réel, incitant adopter des traitements mieux ciblés et plus adaptés.

Psychiatrie et interdisciplinarité

Avec des cas, des schémas, des récits, des analogies, l'auteur souligne le formidable potentiel souvent inexploité que détient une équipe. Ce livre fait suite à l'ouvrage précédent "Profils d'équipes et cultures d'entreprises". La pratique présentée s'inspire largement des théories issues de l'approche systémique développée par l'Ecole de Palo Alto, de l'analyse transactionnelle, de principes physiques définis par la mécanique quantique et, enfin, de la thérapie familiale.

Dictionnaire commenté du coaching: Les 200 mots du coach: spécificités et pratiques

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