Dogbert ; les methodes ultra secretes pour diriger une entreprise

Après l'ère industrielle puis l'explosion des sociétés de service, le monde de l'entreprise est une fois encore en pleine mutation. Informatique, communication, délocalisation, le travail et le management changent à la veille du XXIème siècle. Alors que se passera-t-il dans l'entreprise de demain ? Scott Adams, lui, a choisi d'évoquer la pire des évolutions. 

Le patron exploite méticuleusement des employés sous-payés qui le lui rendent bien en sabordant les dossiers qu'ils n'ont pas réussi à passer au voisin... Les plus mercantiles et les plus arrivistes arrivent à tirer leur épingle du jeu : gagner beaucoup d'argent sans rien faire. Les autres se contentent de ne pas gagner beaucoup d'argent mais sans faire grand chose non plus... Telle est l'entreprise moderne, où la haute technologie décuple l'incompétence, celle dans laquelle nous passons un tiers de notre vie A la fois spectateur et acteur de cet univers absurde et paradoxal, Dilbert nous raconte sa vie de tous les jours, subtil mélange de dictature et d'anarchie, d'ultra-libéralisme et de bureaucratie.

Dilbert Tome 1 : le boss : imbuvable intouchable et fier de l'être

Dilbert business joy of work dilbert

Le Principe de Dilbert revisite à sa manière le monde de l'entreprise, les inepties stratégiques, les lubies du management et sa bêtise quotidienne. Cet ouvrage est un antidote à la morosité, un manuel d'esprit critique, un moyen de garder les pieds sur terre. Dilbert, Dogbert, Richard... sont nos doubles pathétiques et attachants, dans un monde à peine caricaturé. Toutes les fonctions passent sous le feu de sa critique bonhomme : la direction, le marketing, les consultants, les ingénieurs... Que celui qui ne s'y reconnaît pas lève la main : il est prêt pour l'encadrement!

Le Principe de Dilbert

Scott Adams provides an inside view of bosses, meetings, management fads and other workplace afflictions, through his cartoon character, Dilbert, and his colleagues. This collection presents each character in full profile, from Dilbert and Dogbert to Phil the Prince of Insufficient Light.

Dilbert et consorts

Produire des sons pour faire craquer son entourage est également un divertissement formidable. Chaque collègue étant unique, vous allez peut-être devoir vous livrer à un certain nombre d'expériences avant de déterminer quels sons en particulier seront les plus pénibles pour les uns et les autres. Mais le jeu en vaut vraiment la chandelle. Ce guide du bien-être au travail vous explique comment trouver le bonheur aux dépens de ceux avec qui vous travaillez. Avec des techniques toutes dilbertiennes pour faire croire aux autres que vous êtes très occupé, savoir vous faire obéir de votre patron, faire passer le temps en empoisonnant la vie privée de vos collègues, etc. L'enfer quotidien de la vie au bureau raconté par Scott Adams.

Travaillons dans la joie avec Dilbert: comment trouver le bonheur aux dépens de ses collègues

Scott Adams provides an inside view of bosses, meetings, management fads and other workplace afflictions, through his cartoon character, Dilbert. In this collection Dogbert, Dilbert's megalomaniac canine sidekick, proves irrefutably that dogs are more intelligent than engineers.

Conversations avec Dogbert

Consultant planétaire et cabot notaire, Dogbert est devenu le gourou le plus écouté des chefs d'entreprise. Auteur de nombreux plans sociaux et chantre de la mondialisation, il a su gagner la confiance de millions de décideurs. Suivez son enseignement et vous apprendrez, entre autres, à : passer pour un manager en disant n'importe quo/donner des espoirs de promotions en supprimant les primes/communiquer en interne sans laisser filtrer la moindre information/saper le moral de vos effectifs ou transformer votre secrétaire en pit-bull. A partir d'exemples précis, tirés de la vie quotidienne de l'entreprise, Dogbert délivre à ses lecteurs un précis de management en 72 leçons magistrales. Lisez ce livre exceptionnel. Il va réveiller le décideur qui sommeille en vous.

Dogbert ; les methodes ultra secretes pour diriger une entreprise

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