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Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière - Volume 1, Le fonctionnaire hospitalier

Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'Ecole nationale de la santé publique. Ecrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel : problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes, transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes, accessibilité rapide à l'information (index des mots clés), schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique, nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques. La gestion et l'organisation des ressources est le troisième tome de ce manuel. Il aborde successivement : la gestion du temps de travail et des effectifs ; la gestion des rémunérations et des crédits de personnel ; l'amélioration des conditions de travail ; les tableaux de bord en gestion des ressources humaines. Ce volume fait suite aux : Tome 1 : Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière, couvrant ; le champ réglementaire et statutaire. Tome 2 : Le développement des ressources humaines, qui présente les différentes démarches, méthodes et outils permettant la détermination des ressources nécessaires (GPEC), l'acquisition (recrutement), l'évaluation et la formation, de celles-ci. Le tome 4 sera consacré au management des relations sociales : les acteurs institutionnels, les espaces, les formes et la conduite du dialogue social...

Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière - Tome 3, La gestion et l'organisation des ressources

Le Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière est un ouvrage de référence conçu et réalisé dans la continuité des enseignements professionnels dispensés dans ce domaine à l'École nationale de la santé publique. Écrit par des praticiens pour des praticiens, il va droit à l'essentiel :
- problématique posée dès l'introduction de chacun des thèmes,
- transfert des apports théoriques dans la pratique par des illustrations concrètes,
- accessibilité rapide à l'information (index des mots clés),
- schémas et tableaux pour une information fiable, rapide et synthétique,
- nombreuses références jurisprudentielles et bibliographiques.
Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière est le premier tome de ce Manuel. Il couvre le champ réglementaire et statutaire. Les trois tomes suivants aborderont successivement l'ensemble des champs de la gestion des ressources humaines.

Manuel de gestion des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière - Tome 1, Le fonctionnaire hospitalier et sa carrière

Les nouveautés
- mise à jour de l'Euro de tous les montants monétaires convertibles compris dans le code et dans les annexes, 
- loi NRE du 15 mai 2001 sur les nouvelles régulations économiques, 
- décret du 30 mars 2001 sur la signature électronique, 
- loi du 6 février 2001 relative à l'adoption internationale, 
- décret du 26 décembre 2000 sur la simplification des formalités administratives, 
- loi SRU du 13 décembre 2000 relatif à la solidarité et au renouvellement urbains.
Et toujours un code richement annoté de décisions de jurisprudence et de références bibliographiques apportant une information sûre et claire.

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