Cet ouvrage est une réédition numérique d'un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d'origine.

Jeunesses en rupture

L'apres mammouth ; vivre ou apprendre dans la societe post-educative

Michel Crozier est l'un des maîtres de la sociologie française depuis quarante ans. Voici le regard que cet esprit libre à la plume alerte jette sur le monde tel qu'il va, et les convictions qui restent pour lui fondamentales. La liberté, la responsabilité, le travail, les institutions, la confusion des valeurs, l'écoute : un grand intellectuel livre sa pensée sur l'époque contemporaine, ce qu'il retient au terme de sa réflexion, les grands engagements qui comptent. Une leçon de pensée vivante. Fondateur du Centre de sociologie des organisations (CRNS), Michel Crozier a notamment été professeur à l'université Paris-X-Nanterre. Il a reçu en 1998 le prix Tocqueville et est membre de l'Académie des sciences morales et politiques. Il a notamment publié Le Phénomène bureaucratique, La Société bloquée, État modeste, État moderne ou encore L'Entreprise à l'écoute. Bruno Tilliette est sociologue.

Nouveau regard sur la société française - S'écouter pour s'entendre

Du mauvais gouvernement

La communication interne, c'est sérieux ! Mais pourquoi pas traiter ce thème avec quelques clins d'oeil pour rendre l'ouvrage attrayant et efficace. Toutes les enquêtes l'attestent, l'ambiance au travail figure parmi les préoccupations prioritaires des salariés. Ce livre insiste sur le levier que constitue la communication interne dans ce domaine et il apporte bien des réponses concrètes. Des expériences d'entreprises y sont illustrées de façon constructive. Les sujets fondamentaux, tels que le stress, la confiance, la rumeur, les styles de management ou la fusion-acquisition par exemple, sont abordés avec leurs conséquences sur l'humain. Beaucoup d'idées pour améliorer la vie au travail !

Recettes pour plomber l'ambiance au travail - Plaidoyer pour le bon sens en communication interne

Jeunesses en rupture - Lieux d'accueil ou centres de crise pour les moins de dix-huit ans : de nouvelles réponses ?

Récit d'une quête pour entreprendre autrement et développer une autre vision du travail, ce journal montre sans fard sa réflexion, une conviction s'impose à lui : la croissance économique d'une entreprise est indissociable de sa finalité humaine et environnementale.

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