Ordinateurs, Internet, Smartphones, tablettes, visioconférence, médias sociaux... nous sommes tous, quelle que soit notre génération, touchés par les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication. Et nous devons nous adapter avec plus ou moins de bonheur à leur utilisation. Accro ou réfractaire, chacun adopte un comportement particulier face à ces outils qui transforment la manière de travailler et de communiquer dans les entreprises.Dans ce contexte, comment favoriser la participation, la responsabilisation et l'autonomie ? Comment identifier les compétences et aussi les préférences de chacun ? A partir d'une grille de lecture précise, l'auteur décrypte 12 e-comportements que le manager doit identifier et prendre en compte pour mieux interagir avec ses collaborateurs et leur permettre de travailler plus efficacement et sans stress supplémentaire.A l'aide de tests et de nombreux cas, Jean-Michel Rolland livre des méthodes et des outils pour mieux diriger et motiver les collaborateurs 2.0 et mettre en place des règles pour une e-communication et un e-management performants.

Manager les e-comportements Technopathe, technophile, technophobe... comment motiver les collaborateurs 2.0

Vous voulez réussir un concours d'ingénieurs, techniciens de recherche et formation (ITRF) ? Que vous soyez candidat à un concours de catégorie A, B ou C, de la branche administrative ou technique, la connaissance de l'organisation et du fonctionnement des universités constitue une exigence dont le jury vérifie la satisfaction à l'écrit comme à l'oral. Pour assimiler cette " culture générale universitaire ", les auteurs vous proposent 30 chapitres répartis en trois parties : l'organisation des établissements publics d'enseignement supérieur, leurs ressources humaines et leur gestion financière. Chaque chapitre comprend une fiche pédagogique, des cas pratiques ou des outils synthétiques, les textes de référence, une série de questions à difficulté croissante avec les réponses commentées. Pour préparer vos épreuves, vous trouverez également dans cet ouvrage : - une présentation détaillée des concours et des personnels ; - des conseils méthodologiques ; - des sujets de concours récents corrigés. Enfin, une mise à jour régulière de l'ouvrage sera disponible sur Internet (http://concoursitrf.myblog.com). Outil de travail indispensable, ce livre vous permettra non seulement de vous entraîner avec efficacité aux différentes épreuves, mais encore de vous familiariser avec " l'esprit des concours ".

Ingénieurs, techniciens de recherche et formation (ITRF)

Ordinateurs, Internet, Smartphones, tablettes, visioconférence, médias sociaux : nous sommes tous, quelle que soit notre génération, touchés par les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication. Et nous devons nous adapter avec plus ou moins de bonheur à leur utilisation. Accro ou réfractaire, chacun adopte un comportement particulier face à ces outils qui transforment la manière de travailler et de communiquer dans les entreprises. Dans ce contexte, comment favoriser la participation, la responsabilisation et l'autonomie ? Comment identifier les compétences et aussi les préférences de chacun ? A partir d'une grille de lecture précise, l'auteur décrypte 12 e-comportements que le manager doit identifier et prendre en compte pour mieux interagir avec ses collaborateurs et leur permettre de travailler plus efficacement et sans stress supplémentaire. A l'aide de tests et de nombreux cas, Jean-Michel Rolland livre des méthodes et des outils pour mieux diriger et motiver les collaborateurs 2.0 et mettre en place des règles pour une e-communication et un e-management performants.

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