Manager les e-comportements - Technopathe, technophile, technophobe... comment motiver les collaborateurs 2.0

Publié par Eyrolles, le 12 avril 2013

233 pages

Résumé

Ordinateurs, Internet, Smartphones, tablettes, visioconférence, médias sociaux : nous sommes tous, quelle que soit notre génération, touchés par les Nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication. Et nous devons nous adapter avec plus ou moins de bonheur à leur utilisation. Accro ou réfractaire, chacun adopte un comportement particulier face à ces outils qui transforment la manière de travailler et de communiquer dans les entreprises. Dans ce contexte, comment favoriser la participation, la responsabilisation et l'autonomie ? Comment identifier les compétences et aussi les préférences de chacun ? A partir d'une grille de lecture précise, l'auteur décrypte 12 e-comportements que le manager doit identifier et prendre en compte pour mieux interagir avec ses collaborateurs et leur permettre de travailler plus efficacement et sans stress supplémentaire. A l'aide de tests et de nombreux cas, Jean-Michel Rolland livre des méthodes et des outils pour mieux diriger et motiver les collaborateurs 2.0 et mettre en place des règles pour une e-communication et un e-management performants.

Manager les e-comportements Technopathe, technophile, technophobe... comment motiver les collaborateurs 2.0

Manager les e-comportements - Technopathe, technophile, technophobe... comment motiver les collaborateurs 2.0

Ingénieurs, techniciens de recherche et formation (ITRF)

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