Salariés ou employeurs ont besoin de connaître les règles qui encadrent cette forme de travail pour les appliquer (et en bénéficier) au mieux.
Ce livre est le premier guide pratique de référence sur le sujet. Alliant sérieux juridique et pragmatisme, il a été conçu pour répondre à toutes les questions que doivent se poser tant les intérimaires que les entreprises : du choix de l'agence d'intérim à l'indemnisation du chômage, en passant par la représentation du personnel intérimaire et les obligations du salarié en intérim. Très précis aussi sur ce que doivent savoir (et mettre en application) les entreprises	utilisatrices d'intérimaires, ce guide rédigé par un spécialiste traite également des relations de chacun avec les agences de travail temporaire. Conçu pour une consultation fréquente, cet ouvrage est ponctué de nombreux encadrés pratiques et enrichi de cartouches mettant en avant les points clés spécifiques aux intérimaires, aux entreprises utilisatrices ou aux entreprises de travail temporaire. Il est de surcroît complété par un index détaillé, afin que chacun puisse s'y référer facilement.

Guide pratique de l'intérim - Pour les intérimaires, utilisateurs des agences d'intérim, employeurs

Les principaux thèmes d'actualité des domaines clés des concours (culture générale, questions sociales, économie, relations internationales) sont présentés sous forme de fiches pour faire le point et se préparer aux concours.

Chaque thème est développé de manière claire et approfondie selon des aspects et une méthode bien structurés proposant : Une présentation du thème et de ses enjeux ;
    Un historique regroupant les grandes dates à connaître ;
    Les connaissances de base présentant une analyse claire des éléments essentiels du sujet ;
    Le bilan de l'actualité exposant le thème dans son contexte le plus proche et précisant toutes ses évolutions actuelles ;
    Les perspectives développant la réflexion sur l'avenir et les évolutions possibles du sujet.

L'ouvrage, rédigé par une équipe de spécialistes dans chaque discipline, est un outil indispensable pour la préparation des épreuves écrites et orales.

Actu' concours : thèmes essentiels d'actualité : 2022-2023

Système unique au monde, le régime français de protection sociale couvre une multitude de risques : maladie, maternité, vieillesse, invalidité, incapacité, décès, accident du travail, chômage...

Quelles sont les dépenses prises en charge par l'assurance maladie ? Quelle est la durée du congé maternité et qu'est-ce que le congé paternité ? Est-il possible de cumuler des revenus avec les allocations chômage ? De quelle façon est déterminé le taux d'incapacité consécutif à un accident du travail ? Comment contester un accident du travail ?

Rédigé sous forme de questions réponses, intégrant la toute dernière actualité, cet ouvrage pratique et accessible à tous vous apportera un éclairage précis sur les régimes de Sécurité sociale en France.

Salariés, responsables ou gestionnaires des services RH et paie, praticiens du secteur social... ce guide opérationnel et 100 % à jour vous accompagnera dans le traitement de tous les dossiers liés à la protection sociale de vos collaborateurs.

La protection sociale en 170 questions - Droits, prestations, bénéficiaires

Salariés, vous vous interrogez sur des points précis de la réglementation du travail : contrat, horaires, rémunération, congés, absences, démission... Employeurs, managers ou responsables RH, vous souhaitez sécuriser vos pratiques de gestion du personnel : vous devez connaître les fondamentaux du droit social, appliquer les derniers textes en vigueur et intégrer la jurisprudence la plus récente. Les différents types de contrats de travail et leurs clauses obligatoires, le compte personnel de formation (CPF), les modalités de rupture du contrat de travail, la mise en place progressive du CSE... Quelles sont toutes les incidences des ordonnances Macron sur les relations individuelles et collectives de travail ? Rédigé sous forme de questions-réponses, 100 % à jour et opérationnel, ce guide pratique vous permettra de maîtriser l'essentiel du droit du travail.

Le droit du travail en 350 questions - Droits et obligations dans les relations individuelles et collectives de travail

Vaste domaine que la culture générale ! Elle fait l'objet d'une épreuve redoutée par les candidats qui doivent la passer. C'est pourquoi l'auteur a retenu les 20 thèmes fondamentaux, incontournables, qui constituent les principales sources d'inspiration des sujets d'examen. S'intéresser à ces sujets permettra à l'étudiant d'initier un travail de préparation efficace de ses épreuves de culture générale. Chaque thème est traité de manière identique : après une définition des termes, l'auteur a choisi d'aborder chaque notion à travers le prisme d'un questionnement simple, afin de mieux en éclairer l'actualité. Cette approche aide le lecteur à s'approprier pleinement les notions abordées et à les inscrire dans une problématique personnelle, cohérente et raisonnablement originale. Il ne s'agit pas de se substituer à la réflexion de l'étudiant en lui offrant un raisonnement "clé en main" mais, au contraire, de lui proposer pour chaque thème une démarche itérative qui ouvre sur des interrogations supplémentaires. Cette démarche rend le candidat intelligent et pas seulement savant.

L'essentiel de la culture générale - Les 20 thèmes incontournables des épreuves de culture générale

Quelles sont les clauses obligatoires du contrat de travail et comment est fixé le salaire de base ? Quels sont les nouveaux modes de rupture du contrat ? Comment calculer l'indemnité de départ à la retraite? Qui sont les salariés protégés ? De navigation intuitive et pratique, rédigé sous forme de questions-réponses, cet ouvrage recense plus de 360 thèmes récurrents du droit du travail. Soit les informations essentielles pour tout connaître sur les relations individuelles et collectives. Une vision à 360° des droits et obligations qui régissent la vie en entreprise !

Le droit du travail en 360 questions

La réussite d'un concours ne dépend pas que d'un niveau de connaissances et d'analyse. C'est avant tout comprendre la distance qui sépare un bon candidat très préparé d'un candidat bien préparé qui réussit. Cet ouvrage propose de détailler ces clés indispensables de réussite, complémentaires à la préparation académique. Trop souvent la préparation aux concours se limite à assimiler des connaissances, comprendre la nature de chaque exercice et passer des épreuves blanches. C'est indispensable mais pas suffisant, car il ne s'agit pas d'être bon, il faut mieux faire que les autres. Même les examens font implicitement l'objet d'une sélectivité, qui se rapproche progressivement de celle des concours. Si la préparation aux concours est constituée à 80% de travail et à 20% de connaissance de ces facteurs, la réussite, quant à elle, relève pour 20% du travail et pour 80% de ces autres ingrédients. Réussir un concours relève avant tout d'un état d'esprit et de la façon dont le candidat se représente les épreuves, dont il en comprend les codes et les rouages. Il existe des pratiques, souvent mal connues, qui ne relèvent pas du "quoi" mais du "comment" : préparation psychologique, physique et pratique ; compréhension des attentes parfois implicites ; méthodologie de travail à adopter ; manière d'aborder un concours. Ces clés informelles permettant de se différencier positivement aux yeux des jurés, à l'oral comme à l'écrit, sont souvent délaissées au profit de l'accumulation de connaissances et de la maîtrise formelle des différentes épreuves.

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