La responsabilité sociale de l'entreprise est un thème fondamental dans la discipline qu'est l'éthique des affaires, comme le sont d'ailleurs la gouvernance d'entreprise et le développement durable. Divers concepts de responsabilité sociale de l'entreprise ont été présentés depuis le début du XXe siècle. Les dons philanthropiques y ont tenu très tôt une place importante, et ils apparaissent encore aujourd'hui au cœur même des actions concrètes de responsabilité sociale de bon nombre de grandes entreprises en Amérique du Nord. Cet ouvrage s'intéresse au discours des entreprises en ce qui regarde leur responsabilité sociale (dans lequel discours s'insèrent les dons philanthropiques). Il ne s'agit donc pas d'une réflexion purement théorique sur le concept de responsabilité sociale de l'entreprise. Nous y refléterons le contenu de ce qui est généralement véhiculé par de grandes entreprises canadiennes lorsqu'il est question de ce concept dans leurs rapports annuels, et critiquerons ce discours corporatif du point de vue de sa cohérence interne autant que du point de vue philosophique. Des entrevues sont également incluses avec trois dirigeants de grandes entreprises ou fondations canadiennes qui se sont illustrés par leur engagement philanthropique : M. Bernard Lemaire (Cascades inc.), M. Alban D'Amours (Mouvement Desjardins) et M. André Chagnon (Fondation Lucie et André Chagnon).

Philanthropie et Responsabilité Sociale de l'Entreprise

La Classe Ouvrière Française Et La Politique: Essais D'analyse Historique Et Sociale

Madonna, érotisme et pouvoir

Les Catholiques Et Le Pouvoir: Crise Du "Consensus": Enquêtes En Mayenne Et En Lorraine

L'être et le crime - Cinq romans-phares

De l'oeuvre de quatre grands romanciers des et XXe siècles - Fedor Dostoïevski, Robert Musil, Milan Kundera, Marcel Proust - Michel Dion tire des notions pouvant être utiles au renouvellement de la notion de "vie organisationnelle". Partant du constat que la révolution industrielle a changé notre vision du inonde, mais également notre façon d'appréhender la consommation, la production, les échanges commerciaux et le milieu des affaires en général, l'auteur étudie ce changement radical de façon originale par un regard sur l'oeuvre d'écrivains qui en subissaient eux-mêmes les effets dans leur vie personnelle et sociale. C'est donc en se penchant sur ces oeuvres que Michel Dion analyse quatre grands défis de la vie organisationnelle : le défi esthético-spirituel et les enjeux liés à la connaissance que nous avons de notre milieu organisationnel et à la capacité d'y rechercher la vérité et le bonheur (Proust) ; le défi intellectuel - l'écrivain autrichien Musil, fasciné par l'histoire des idées, apparaissait comme incontournable à cet égard ; le défi psychosociologique - la dynamique des rapports sociaux et l'analyse psychologique qu'elle suppose ont été parfaitement intégrées à l'oeuvre de Dostoïevski ; le défi sociopolitique - par son analyse pointue des ambiguïtés de la vie, Kundera éclaire le propos de l'auteur de multiples manières et sur des sujets que peu d'autres avant lui avaient réussi à traiter d'une façon tant littéraire que philosophique.

Littérature et organisation - Regards nouveaux sur la vie organisationnelle à partir d'oeuvres de romanciers du XIXe et du XXe siècle. Fedor Dostoïevski, Marcel Proust, Robert Musil, Milan Kundera

Dans le bouddhisme tibétain, tout moi est sans substance qui lui soit intrinsèque. Toute substance qu'il paraît avoir lui vient de liens d'interdépendance avec d'autres réalités qui lui sont extérieures : les autres, la société et la culture ambiantes, la Nature. Tout moi ne dure pas pour toujours, parce que les êtres vivants sont mortels, mais surtout parce qu'ils sont constamment en changement. Le projet, propre à la philosophie de l'existence, de devenir qui nous sommes, de Kierkegaard jusqu'à Sartre, est-il alors incompatible avec la philosophie du bouddhisme tibétain ?

Bouddhisme tibétain et philosophie de l'existence

Cet ouvrage traite des dimensions morales rattachées à trois types de crimes financiers : la corruption, le blanchiment d'argent et le cyber-crime. L'approche kantienne est ici généralement adoptée. Mais l'utilitarisme a parfois sa raison d'être, quant à certaines dimensions propres à ces crimes financiers. Pour chacun des crimes en question, c'est toute notre conception de l'être humain qui est mise en jeu, selon l'approche que nous retenons pour les considérer.

Ethique et criminalité financière

Le fondement de cet essai est une enquête effectuée en Roumanie entre 1981 et 1998 sur l?Homme nouveau communiste, maître du pays pendant quarante-deux ans, et l?Homme nouveau légionnaire chrétien, allié de Mussolini, Hitler et Franco, qui a dominé la scène politique roumaine dans l?entre-deux guerres. Leur point commun essentiel est le fanatisme : tout fanatisme n?érige-t-il pas en Vérité une croyance religieuse ou d?ordre religieux ? Ne se projette-t-il pas dans un monde imaginaire d?où il combat l?ennemi qui souille le monde quotidien, toujours plus irréel à ses yeux ?

Essai sur le fanatisme contemporain : des hommes nouveaux de roumanie aux combattants d'allah

Pourquoi des danses transes en l'honneur des dieux africains dans le Candomblé ? Qu'est-ce qui a conduit une Francaise de bonne famille, médaillée de la Résistance, à embrasser cette religion de banlieue apportée au Brésil par des Noirs descendant d'esclaves ? Michel Dion fait le récit d'un double basculement de vie, spirituel et social, nous invitant à découvrir, comme dans une initiation, un monde que l'on aurait pu croire à jamais perdu. Une remarquable et précise introduction au Candomblé de Salvador de Bahia.

Mémoires de Candomblé - Omindarewa Iyalorisà

La mondialisation des marchés a créé de nouveaux défis à l'éthique en affaires. Les investisseurs, préoccupés par les retombées sociales et environnementales de leurs placements, ont vu apparaître des produits financiers qui étaient conçus pour répondre aux besoins d'un " investissement éthique ". Les fonds mutuels éthiques en font partie et s'adressent plus particulièrement aux investisseurs individuels. Quant aux investisseurs institutionnels, comme les congrégations religieuses, ils ont vu la possibilité, par l'actionnariat, de faire davantage assumer leur responsabilité sociale à de grandes entreprises. Par ailleurs, la régie d'entreprise s'intéresse aux modes de direction de l'entreprise, comme la composition des conseils d'administration et de leurs principaux comités, ou les privilèges financiers des dirigeants et administrateurs. Elle soulève des questions éthiques qui sont, de plus en plus, au cœur des débats sociaux et donne lieu à la création de nouveaux mythes dans le monde des affaires. Cet ouvrage pose un regard critique tant sur la mondialisation des marchés et le phénomène de l'investissement éthique qui en a résulté, que sur la régie d'entreprise comme fondement d'une mythologie organisationnelle au cœur d'une société à la fois dé-sacralisée et re-sacralisée.

Investissements Ethiques Et Regie D'Entreprise. Entre La Mondialisation Et La Mythologie

L'éthique n'a pas que des sources philosophiques ou religieuses-spirituelles. Elle peut aussi se nourrir des questionnements inscrits dans des oeuvres littéraires. La littérature est peut-être même le lieu privilégié où se donnent à voir et à comprendre doutes existentiels, dilemmes moraux, intuitions philosophiques. Si l'éthique consiste bien dans l'approfondissement de notre connaissance de la dimension morale de la conscience de soi, de la conscience du monde et de la conscience d'exister, elle trouvera dans l'oeuvre de l'écrivain un matériau riche et complexe qui ouvrira la voie à son propre déploiement. C'est ce que propose cet ouvrage en puisant à l'oeuvre de cinq romanciers de la modernité classique allemande du début du vingtième siècle, Rainer Maria Rilke, Thomas Mann, Hermann Hesse, Robert Musil et Stefan Zweig.

Texte littéraire et réflexion éthique

Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ? Le développement durable est le nouvel enjeu stratégique majeur pour les entreprises, qui prennent conscience qu'une activité économique viable ne s'oppose pas à l'équité sociale ou au respect de l'environnement. Cet ouvrage fait le point sur les théories, propose un état des lieux opérationnel des bonnes pratiques et décline concrètement le développement durable en termes de management : concept socio-économique : développement économique, contraintes environnementales, justice sociale, approche stratégique : croissance organisationnelle, responsabilité sociale, culture d'entreprise, impact sur les fonctions de l'entreprise : finance, gestion des ressources humaines, marketing... Des cas pratiques et de nombreux exemples permettent de comprendre les mécanismes d'un management public.

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