Vous êtes dirigeant, manager, coach ou consultant. Vous coordonnez des projets, vous avez des objectifs à atteindre, mais vous devez suivre des processus bien établis qui ont plutôt tendance à brider l'innovation, vous subissez des injonctions contradictoires : venez à la découverte de l'Ingénierie des libertés. 

Cette démarche originale vous aidera à retrouver et à élargir des espaces de liberté que vous pourrez cultiver avec vos équipes pour vous rendre, ensemble, plus lucides, plus engagés et plus efficaces. 

Ce livre vous accompagne dans la mise en pratique de l'ingénierie des libertés en vous présentant :

. Une méthode, illustrée de témoignages éclairants, pour mobiliser les énergies de tous au service d'un objectif opérationnel commun. À travers les 3 fondamentaux essentiels à l'exercice des libertés, la confiance, l'autonomie et la légitimité, l'ingénierie des libertés permet d'améliorer son management.

. Un guide pratique avec 22 exercices, outils complets pour passer à l'action dans votre entreprise, en tenant compte de vos contraintes et marges de manouvre.

Ingénierie des libertés - Manager en étant plus libre, lucide et efficace

En méditerranée comme en Afrique, le religieux est omniprésent. Il est difficile de négliger la place du religieux dans la politique. Des professionnels du développement et de la politique, responsables religieux et diplomates, à l'initiative de l'Agence française de développement (AFD), ont échangé sur : les ONG confessionnelles, la finance ethnique, les discours et les pratiques des religions, les conditions de travail commun avec les développeurs, la place de la religion dans la cité, etc., à l'occasion d'un colloque au collège des Bernardins.

Religions et développement - Mutations en Afrique et au sud de la Méditerranée

En méditerranée comme en Afrique, le religieux est omniprésent. Il est difficile de négliger la place du religieux dans la politique. Des professionnels du développement et de la politique, responsables religieux et diplomates, à l'initiative de l'Agence

Religions et développement ; mutations en Afrique et au sud de la Méditerranée

La commission présidée par Michel de Virville et chargée par le ministre des Affaires sociales, du Travail et de la Solidarité de simplifier et de sécuriser le droit du travail lui a rendu le 15 janvier 2004 son rapport.
Pour répondre aux difficultés du droit du travail - perçu par ses utilisateurs et ses producteurs comme instable, trop complexe et difficile à appliquer - la commission a formulé cinquante propositions. Elles ont pour objectif de rendre le droit du travail plus compréhensible, plus sûr et plus adapté. Il s'agit de s'assurer que le droit du travail est applicable par tous en améliorant sa lisibilité et son accessibilité ; de garantir que les évolutions de la loi et de la jurisprudence ne sont pas génératrices d'incertitudes et d'incohérences, sources d'instabilité ; de développer la négociation et les accords entre les employeurs et les syndicats afin qu'ils puissent jouer un rôle plus important dans la définition de la loi.

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