Un cadre qui confond l'intérêt de l'entreprise avec son intérêt personnel. Un médecin qui recommande une clinique ou un médicament parce qu'il en retire un intérêt personnel. Une banque qui, parmi ses différentes activités, pourrait faire des choix influencés par ses intérêts propres. Un assureur partagé dans la réparation d'un sinistre parce qu'il couvre à la fois l'auteur et la victime du sinistre. Les situations de conflits d'intérêts sont multiples dans la vie des affaires et peuvent être lourdes de conséquences pour l'entreprise et les personnes concernées, que ce soit au plan commercial, financier, pénal ou en termes de réputation et d'image. Ainsi, la gestion des conflits d'intérêts est au coeur de la bonne gouvernance des entreprises. "Il faut rendre hommage aux auteurs de présenter avec talent et compétence les multiples facettes des conflits d'intérêts dans l'entreprise et d'apporter ainsi une contribution décisive à la compréhension et au traitement de ces conflits. Cet ouvrage indispensable fera date" (D. Schmidt).

Les conflits d'intérêts dans l'entreprise - Identifier, prévenir et gérer les conflits d'intérêts

Première partie : Se préparer à une visite inopinée

Guide pratique des visites inopinées, perquisitions et garde à vue dans l'entreprise (2e édition)

Vous avez peut-être déjà été confronté à la visite d'enquêteurs dans votre entreprise ou vous redoutez qu'une telle situation survienne. Mais, il est difficile de s'y retrouver parmi plus d'une vingtaine de types de visite, obéissant à des objectifs et des régimes juridiques parfois très différents. Cet ouvrage constitue un guide pratique et complet sur les visites inopinées, destiné à vous permettre de vous préparer et d'obtenir une réponse concrète et rapide aux questions que vous vous poserez inévitablement : Qui sont ces personnes ? Ont-elles le droit d'être là et sur quelles bases légales agissent-elles ? Est-on obligé de les laisser entrer dans l'entreprise ? Peuvent-elles à leur gré se déplacer dans l'entreprise, emporter des documents, poser des questions ? Peut-on exiger la présence d'un avocat ? Comment réagir ? Si vous n'êtes pas sûr de savoir répondre à ces questions aujourd'hui, il sera alors trop tard le jour venu.

Guide pratique des visites inopinées, perquisitions et gardes à vue dans l'entreprise - Comment bien se préparer ? Comment réagie de façon adaptée à tout type de visite (administrative, pénale, civile ou commerciale) ? Que faire ensuite ?

Vous avez peut-être déjà été confronté à la visite d'enquêteurs dans votre entre entreprise ou vous redoutez une telle situation. Mais, il est difficile de s'y retrouver parmi plus d'une vingtaine de types de visite, à des régimes juridiques parfois très différents. Cet ouvrage constitue un guide pratique et complet sur les visites inopinées, des vous permettre d'obtenir une réponse concrète et rapide aux questions que vous vous poserez inévitablement:
-qui sont ces personnes ? Ont-elles le droit d'être là ? Est-on obligé de les laisser entrer ? Peuvent-elles se déplacer dans l'entreprise, emporter des documents, poser de questions? Peut-on exiger la présence d'un conseil? Que faut-il faire ?Si vous ne savez pas répondre à ces questions aujourd'hui, il sera alors trop tare le jour venu.
"Gouverner c'est prévoir. C'est parce que aucune entreprise n'est à l'abri d'un inopinée que j'ai souhaité préparer mon club à cette éventualité avec les autre ouvrage. A. mon sens, tout chef d'entreprise prévoyant devrait avoir une démarche analogue." (Michel Seydoux, Président du LOSC).

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